程序员吐槽：两年工作经验，才给24万年薪，感觉受到了侮辱
现在职场上有一种现象，那就是在公司里辛辛苦苦干活的老员工，工资还没有一些新来的人工资高，这就导致了很多人误以为，跳槽是实现涨薪的快速方法。其实这些新人比老员工工资高是有原因的，可能是技术过硬或者是受就业市场这个大环境影响，所以那些怀揣涨薪跳槽的人往往会失败。
下面就有位某公司程序员，因为跳槽的公司开出的薪资和之前公司开的工资一样，而发帖吐槽的。
这位程序员发帖吐槽称，自己之前在公司里面技术很厉害，工资也还说得过去，干了两年之后，感觉自己工资涨幅有些低，所以就选择跳槽了，希望能找一家工资高的公司。可谁知自己跳槽的那家公司开出的薪资跟之前的公司一样，一毛也不涨，自己两年工作经验不值得加薪吗？工作两年跳槽才给24万年薪，简直就是侮辱人。
这位程序员吐槽，工作两年跳槽才给24万年薪，感觉受到了侮辱的帖子，引来了很多网友的讨论，如下是部分网友的看法：
有网友表示，你自己技术怎么样，自己心里没有数吗？公司招人都是择优录取，对于面试的人选也是根据能力大小开工资的，凭啥你有两年工作经验，就得给你开高工资？公司是你家开的？你要是感觉这个薪资不满意，完全可以走人，在这里发帖吐槽有什么用？简直是在秀智商。
还有网友表示，工作两年跳槽给24万的年薪，这已经算是很不错了吧，很多毕业几年的人估计都拿不了这么高的薪水。再说了，真给你百万年薪，你又能给公司创造多少价值呢？如果说自身的价值就那么点，还想让公司给你很高的工资，莫不是把公司当福利机构了，真以为高工资那么好拿的？
也有网友表示，其实面试薪资都是可以谈的，之所以人家公司给这位程序员24万年薪，那说明人家公司认为他就值21k薪水，再多不敢给了。如果说想涨薪，那必须在公司干出一番成就来，用实力证明自己值那么多钱。
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