典型案例：TL的困局，自己忙不过来，团队没有结果

典型案例：TL的困局（别名TL很忙） TL能力很强，认真负责，TL也很忙。TL带领的团队也很忙。但忙到最后却没有拿到希望的结果。   详细案例示例 由于Bob同学技术技能精湛，工作积极认真负责，去年带领团队（3-5人）拿到了优异的结果，今年组织让Bob承担更大的职责，开始带领更大的团队（12-25人），并负责一条更大的业务线。对组织的认可，Bob欣然接受，并且以更加饱满的热情投入工作中。在理解公司

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