华为员工发帖：应届6年半，存款60w，二线一套房，这什么水平？
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近日看到另外一位华为员工在“脉脉”发帖称：应届进来六年半，二线城市买了一套房，买了一辆奔驰E300，存款截图显示将近60w，问你们什么水平？开发
截图自“脉脉”get
且不说是否是来炫耀求被喷的，但根据我身边在华为工做过的朋友们的聊天状况来看，这位小兄弟绝对是很拼的，否则很难到这种水平。也有华为的朋友确实靠工做好几年的薪资攒着在深圳买了房，如今就平时带着家人去香港转转，你们都以为混得挺好了。产品
评论区有其余公司的员工给这位华为员工算了一笔帐：class
房子首付粗略估计70w，保守翻一倍140w，贷款须要还的不算在内，车子50w，损耗品折6成就是30w，存款60w，这里加起来就是230w。不算70w的升值那部分就是160w，也就是说平均每一年吃喝玩完还能存下25w。因此粗略估计前三年薪资是10-15，后三年30-40，楼主目前应该是年薪40w左右！互联网
根据这位网友的估算方法，各位能够算下本身大概啥时候能达到如这位华为员工同样的水平。划水是绝对不可能的，划着划着且不说人废了，极可能就是被连环裁掉！方法
截图自“脉脉”该话题下的评论im
买的啥理财产品，啥性价比高的东西，这都不重要，里头都是有风险的。能持续跟着咱们走下去的，其实就是你的我的能力。在工做前五年怎么实现阶级跨越，我以为核心就两点：持续学习，看准机会！技术
持续学习就不展开多说了，多说无益。整体一句话：不要高估了天天晚上学习的半小时，也不要低估了十年如一日的坚持。
看准机会指的其实就是：机会来了，你别还傻乎乎的不知道它是机会，听任它溜走了！好比说去大厂工做，不少人就真的只是把它当成工做而已，背后能回报给你的东西，搞不明白吗？每一年都有不少应届生会问一些offer比较的问题，好比某度给总包30w，某里给总包27w，但xxxx，感受xxx，怎么选择？
先把本身前三年想要什么，公司能给你什么，想明白了，不是只看简单的数字。好比部门在集团的地位和盈利状况，领导的我的状况，业务的发展前景，工做的稳定性，行业的大趋势，下次跳槽可选的余地，对新人的培养体系，工做的强度，技术能力的提高方向，团队的工做氛围等等。
但这里绝对不是教你投机取巧，任正非也说过：“在大机会时代千万不要机会主义”。因此说，该精进的仍是得努力，不应错过的好机会也必定要抓稳！
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