转：让老板头疼的90后，管不得？

个人理解：人性的世界，如何人性的管理 目标，明确、简单、清晰、具体、并且可操作的愿景 长江后浪推前浪，自我驱动 人的多变、多元，以及独特之处 管理是一种实践，管理面对的是一个社会、一个人性的世界，管理的目的是要激发人性的善意，释放人本身的潜能，创造价值。 激发年轻人自己内心的向上力量，反而能达到无招胜有招的境界 好管的员工千篇一律，优秀的人才各有各的奇葩；听话的人常有，而优秀的人不常用 别试着改变

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