简历

以我我的的观点，应该从这样几个角度考察应聘者：基础知识（HTML、CSS、JS）、高级部分（源码、优化等）、积极性（开源项目、博客积累等）、视野（新技术的了解和学习）。对于应聘高级前端开发或者想去大厂的同窗，这些内容在简历中都要有所体现。

内容

首先看一下简历的内容，其中我的信息及项目经验是主要内容，须要详细填写。做为技术人员，除了基本的工做经历以外，平时的积累也要体如今简历上，好比开源项目、技术文章。这些都能体现技术人员的素养。

简单说一下学历，学历通常会是 HR 的筛选标准。

工做经历

用人部门最关心的就是一我的的工做经历及项目经验。不少人在写本身作的项目时都不够详细，甚至不少弄虚做假的状况。对于在小公司工做或者前端工做偏轻的开发者，项目可能真的没什么可写，若是平时再不积极主动，可能真的是恶性循环。即便没有太多内容可写，也不要弄虚做假，尽可能把项目描述的详细一点。好比作过哪些项目，用了哪些技术，遇到过什么问题，如何解决问题，这都是应该写清楚的地方。

几年前就有项目将 GitHub 的内容生成我的简历。使用 GitHub 做为简历是一种很直接的方式。我面试的时候会直接询问应聘者有没有能够阅读的代码，这样或许能够减小一些偶然因素，毕竟面试题有必定的片面性。如今不少公司会要求应聘者提供高质量的 GitHub 地址，也是有缘由的。

开源项目是一个加分项。可是在我面试的人里面，几乎没有一我的有拿得出手的项目，不少人是为了面试提供的 GitHub，大多空空如也。咱们不能所以否认一我的的能力，但至少说明这我的的积极性有待提升。作一个开源项目不须要特别强的技术能力，一个普通的 CSS 项目一样值得尊重。不少人不知道如何开始一个项目，网上也有关于如何作开源项目的文章，好比这篇开启你的开源项目生涯。若是平时善于思考，在工做以外善于总结，作一个开源项目并非难事。

技术文章

做为技术人员，经过技术文章去分享技术是很光荣的事情。在大厂的面试中，面试官比较看重应聘者的分享能力，可是在工做中，可以分享的机会并很少，因此能够经过写技术文章去弥补。技术文章包括原创及翻译，在早期，写原创文章可能比较困难，因此能够尝试翻译优秀的技术文章。其实国内不少大牛博主的文章大多都是消化国外文章，而后再用本身的话写一遍。我的以为翻译一篇文章每每比亲自写一篇文章收获更大。

技术优点

关于技术优点，你们最好把本身擅长的部分写清楚，不要只是把流行的技术写在简历上。我碰到过不少这样的状况，面试官会根据你掌握的技能考察应聘者，因此盲目写本身掌握的技术反而拔苗助长。关于技术优点，能够写的东西不少，不要以为只有和 JS 相关的内容才高大上，其它还有好比 SVG、WebGL、CSS3 等等，你喜欢什么，擅长什么，就写什么。

关于简历的内容，你们也能够参考 JobDeer 的简历模板 。

篇幅

简历不要太长，对于工做多年的开发人员，确定有不少项目可写，所有写出来也不太可能，并且过多的内容反而会舍本逐末，掩盖主要内容，最好控制在两页以内，把最能体现本身价值的内容写清楚。一页的话太少，可写的东西很是有限，除非你有很是优秀的项目，简单几句就能体现出你的过人之处。

形式

程序员的简历不须要太花哨，可是做为前端工程师，简历的样式也不能太朴素，既要体现出程序员的一面，也要有别于其余开发人员。

在筛选的众多简历中，比较常见的是未加修饰的文档风格以及一些招聘网站自带的模板简历，那种表格样式的简历基本看不到了。我以为文档风格是一种不错的形式，经过细致的排版能够把内容表现清楚，若是再稍加修饰可能会更好。

在简历初筛阶段，千篇一概的简历风格会让 HR 反感。