测试开发这一年

上一期我聊到2018年是我作测试开发的一年，而后，有很多测试同窗问测试开发作具体在作什么？根据近一年的工做，再次聊聊这个岗位。

我之前的文章曾经对测试开发作过简单的一个划分：

• 测试工具、测试平台开发：这类开发工做主要服务于“测试”相关业务，本质与开发公司其它产品业务并无什么不一样。

• 自动化测试开发：这类工做主要围绕公司的产品开发自动化测试脚本，主要包括 UI自动化测试、接口自动化测试和单元测试等。

• 测试脚本的开发：这类工做主要是服务于通常测试工做，提升测试效率，例如经过测试脚本生成测试数据、抓取页面数据进行对比等。

经过这一年团队的发展和自我定位，我对测试开发有了不一样的见解。

大多数测试人员的发展轨迹是这样（包含一、二、3）：

一、软件测试工程师：

主要以功能测试为主。

二、自动化测试工程师/性能测试工程师/高级测试工程师：

我认为做为一个比较有经验的测试，掌握必定的编程技术、自动化测试技术、性能测试工具几乎是必备的。因此，其实，拥有公司title为“自动化测试工程师”和“性能测试工程师”的测试人员并很少。

自动化和性能测试是多年来一直学习的技术，但少有测试可以“精通”，其实，我以为本质上缘由仍是你们编程能力太弱（我没说测试人员广泛编程能力弱就必定比开发low），又妄想经过学习一两个“先进”的测试工具来弥补这两块不足，但编程能力弱真的影响你对自动化和性能的理解深度。

例如，我面试会问appium的工做原理？robot framework分几层？大多编程能力好的同窗都能回答，大多编程水平差的同这甚至连安装都讲不清楚，编程能力真的会影响你看测试工具的深度！

三、资深测试工程师/测试主管/测试经理

其实，我也不知道高级测试工程师和资深测试工程师的区别，不过，从称呼上来看资深测试工程师应该是作测试已经好多年了，但又没转型去作管理，如何表达对这一类业务精通，测试技术全面又作了不少年测试的“老人”呢？那就“资深”吧！

测试主管和测试经理，根据如今互联网公司的发展速度和你们跳槽的速度，若是你在一家公司足够沉得住气，而这家公司恰好又没倒闭，其实，你会有很大概率爬到一个基层的测试管理岗，固然，前提是你不会太害羞以致于被新来的测试全面碾压。

测试开发

首先，测试开发并非全部测试人员进阶路线，更适合那一小撮对开发技术有热情的测试。测试开发实际上是一个相对小众需求，尤为是大多数中小型互联网公司基本不须要这样的职位，由于有不少开源的测试工具和测试平台供你们使用。

不过，如今大多测试招聘把对“具有自动化技术”的测试也冠以“测试开发”的title。

测试开发应该具有自动化测试技术，但不局限于次，也应该具有平台和工具的开发能力。后者对不少公司来讲并非刚需，固然，不少测试也达不到这个水平。以我最近几年在测试工做中已经比较注重编程能力的锻炼和使用了，真的着手开发工做时仍然补了很多开发知识，尤为是前端开发技术。

我也不知道咱们老大怎么想的，招来几我的来专门作测试开发，也许他之前只带过开发团队以为测试团队太low，必须招几个测试开发充场面。由于咱们公司其实规模并不大！

这一年，咱们也走了不少弯路，虽然，咱们已经很注重需求分析和使用体验了，但仍然开发出来的一些功能完全废了。

如今的核心工做是经过平台整合研发测试流程，你也许会说，JIRA、禅道都挺好用的不须要搞什么平台！咱们公司也在用JIRA，并且是付费的，关键是并不彻底贴合咱们公司的研发测试流程。

若是有一个平台能够把需求管理、接口管理、开发测试环境维护、版本管理、缺陷管理、自动化测试执行、性能测试所有串起来，提升研发效率5%，并且只须要投入两三个测试开发，是否是很划算？随着技术团队的不断扩大，这个收益也会进一步放大。咱们还省掉了JIRA的费用。

在你享受开源测试工具的便利时，正是由一些测试开发贡献的，如 airtest、httpRunner、uiautomator2等。

测试开发须要什么技术？

固然是开发技术！

为何不转职作一个真正的开发？

我都这么大年纪了，开发水平也很通常，怎么和开发正面刚？为什么不利用好本身的测试技术优点，作好一个测试开发，何况，你觉得转作开发就今后人生巅峰了？

这是我认识的一个作了十几年的开发。这哥们固然是在自我调侃~！这里只是想告诉你，开发也会面临着职业瓶颈与人生抉择。

测试架构师/测试专家

大多公司并无这样的职位，我不了解，这里就不作讨论了。