去中心化组织

（去中心化组织）DO是给全部员工受权的组织。这个术语并不适用于组织所用的工具，更多的是描述其结构。组织的去中心化程度不一样，而且彻底去中心化也不必定是最好的方式。在传统型的组织中，有严格的层级式命令结构。

去中心化组织会倾听员工的声音，而且权力是平均分配给每一个人的。每一个人均可以审查公司的活动和里程碑，它们就存放在一个去中心化存储网络中，以便达到最佳的弹性。不须要把人类看成惟一的决策者：智能合约可以在某个日期担任诸如支付者的角色。DO也不须要基于某座城市，其成员能够遍及全球。在某些系统中（好比比特币），共谋被视为bug。可是在去中心化组织中，共谋是一项功能。得益于Slack和GitHub等工具的发展，最近有些创业公司采用了更加去中心化的结构。