某公司技术研发部门OKR考核方案，建议收藏！

1. 目的架构 提高对于公司技术研发部门的激励效果，提升员工的工做积极性，提高人才凝聚力，创建更加合理有效的绩效考核机制;orm 2. 适应范围blog 公司技术研发部门各团队：资源 3. 考核周期io 以季度为周期进行考核;form 4. 考核方式class 4.1 根据考核评分肯定各团队评级;团队内部根据考核得分进行排名，排名结果对应部门评级所对应的考核等级比例;基础 4.2 考核评分组成：O

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