这才叫员工培训，你那不过是走过场

01 关于人才培养 有3个好主意 1.超越教室和计算机 在20世纪80年代中期发展的70∶20∶10模式，仍然被广泛认为是人才发展的最佳模式。这个模式认为： 70%的知识应该通过与工作相关的经历积累起来 20%的知识应该通过与他人的互动（比如同伴学习、教练、指导）建立起来 10%的知识应该通过正式的教育活动（面对面或在线方式）建立起来。 这在具体实践中是什么样子的呢？ 让我们以最近被提升为产品开发

>>阅读原文<<