微软成功360度

在下班业余时间看了 微软成功360度这本书，对这本书里说的几处比较有感触 就记录了下来

1.表现你的能力与自信 这点我相信我周围的每位同窗都是很是的优秀 很是的自信 2.在会议中积极发言 发言能够是在会议中提出适当的问题，发表看法，参加讨论，学会为你的观点作辩护，对假设条件质疑是你的责任，若是你能积极问问题，澄清疑问，别人就会放心的把任务交给你，你也会更好的了解到这份工做的重要性和紧迫性，了解到这份工做怎么帮助整个团队 3.不要老是说 “是”要敢于说 不 尤为是对上司要求的一些事情，若是你多工做政策或者计划有反对意见，也没必要隐藏在心中，合理的对领导发表对一些政策和工做的见解是值得提倡的，并且这对你的成长是不可缺乏的重要部分 4.适当的给本身作作正面 “广告” 不要很差意思向别人转告你的团队或者你的项目或你的工做的成功，让别人了解你作的和贡献，并非一件羞耻的事情，定时向你的领导汇报，学会使用进展报告来展现工做进程和遇到的困难 在人际关系的处理环节 一、尊重员工的个性 咱们工做的一部分就要求必须常常与领导有效的交流，领导会经过各类方式来下达收集项目的状况，另一方面，员工们按期的主动的把工做状况汇报上去，若是你的领导不知道你在作什么，这就是很大的问题 2.试着把某位领导看成你的合做伙伴或者一个用户 问问你是否能够帮助领导或者团队成功，若是你有什么不满，不要老是到他那里抱怨，试着与他一块儿讨论解决方案或是直接建议一个解决方案。在微软都强调领导要让他们知道你在想什么，同时要设身处地的为他们着想，帮他们解决问题，这样才能创建彼此的信任，也让他们认识到你的才干 3.创建良好的同事关系 在微软，你必须学会共赢的思惟方式，你的同事不只是你的竞争对手，更是你的合做伙伴，他们的成功也是你的成功，你必须学会理解你的同事，了解他们的困难和不安之处，积极帮助他们成功，此外不要拖延同事的正当要求，要及时处理这些要求，若是同事给你帮助或是作出杰出工做，不要犹豫给出你真诚的感激之心。若是你的同事作的恨成功，比你作的更好，千万不要生长嫉妒心，相方，要积极的向他们学习 成长过程当中的十作和十不作，对于感触比较多的几点我细说一下 1.要迈好关键第一步 2 百分之百集中在你的目标 应该在每一天都努力注意提升，同事要注意的是对本身的职业生涯须要和目标要分清优先次序，注意的一点是一口吃不成一个胖子，目标要有侧重点，不能一下同时作多于本身能搞定的目标 3.成为一个公认的专家 咱们不该该局限于本身已知的爱好和特长，而应该在平常学习，工做和生活中，积极地尝试新鲜事物。新技术，以扩大本身的思路和技能，知识，以便发掘和创建更好的兴趣和爱好 4.面对现实 不断提醒本身，认识到本身的缺点，在这些方面不断的提升 5.保持自信 6.有的放矢 七、保持心情愉快 8.使别人更成功 若是常常思考，可能有助于发现本身能够作贡献的事情 好比，我能为团队作些什么？团队有哪些难题须要解决？测试怎么的辅助工做能够提升工做效率？ 9.使本身的工做让人家知道 10.磨快锯子  十不作： 1.不要发牢骚 2.不要怕说 不 3不要怕失败 4.不要忘记说 谢谢 5.不要和别人攀比 6.不要本身单独吃饭 7.不要只报告问题而不提解决办法 8.不要忘记 计划每一天 9.不要太 安静 10.不要负面思惟