如何判断本身面试是否是凉了？

    不少人面试结束以后，常常会有这样的体验：自我感受良好，一天通知你仍是挂了，送一首凉凉给本身。

    事实上，面试结果在你面试结束的那一刻就有答案。而面试官在面试过程当中的一系列言语、表情和动做，在必定程度上就已经暗示了你的面试成败。

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1、预示面试【成功】的暗示

一、面试官主动要求你详细介绍某个工做的细节

　　 如：“你能详细说说本身在这个项目中是怎么作的吗？”

        面试官对面试者的某个工做过程表现出很大的兴趣，而且鼓励面试者详细说明本身的作法，而且大胆陈述本身的各类想法和观点。

         这是个很常识的心理反应，咱们老是但愿对有兴趣的事物了解得多一些，因此，从面试官询问的深度、是否注意聆听并对面试者的陈述发问，就能够知道面试官是否对你的工做经历感兴趣。

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二、面试官主动推销工做岗位，并向你介绍工做详情

如：“这是一个很是可以发挥我的潜力并且职业前景广阔的岗位”

    面试官在努力对你推销公司或这个职位。当面试官知道本身想聘某我的的时候，就会花额外时间谈论这个职位及这个公司的优点，而且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工做角色或企业文化。

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三、面试官明确约定下次面试时间

    如：“请你在某某参加下一轮面试，请问你有时间吗？” 通常的职位面试都会通过至少2~3次的过程。

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四、面试官与你有较多的目光交流

    眼睛的交流表达了心理上的接纳，若是面试官常常与面试者进行目光交流的话，则表示他愿意与面试者进行交流。

    当人们看到喜好的东西时，瞳孔就会天然放大，因此若是你的面试官望着你微笑而且瞳孔微微放大的时候，你已经胜券在握了!

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五、面试官微笑时眨眼睛

    请在面试官对你说“期待下次再见”的时候注意他的眼睛，若是他只是礼节性微笑的话，那么这句话极可能只是他的客套。 

    可是若是他一边说，一边微笑而且眨眼睛，这句话就是发自心里的，他以为和你再次见面会是一件愉快的事。

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六、面试时间延长较多

     若是面试时间延长较多，则暗示面试官对你的表现比较满意，愿意花更多的时间与你进行沟通交流。

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七、面试官当场表态能够立刻发offer(本人亲身经历过)

八、屡次确认你离职时间和入职时间（优秀的你，生怕你跑掉了）

九、HR会屡次谈起公司各类福利以吸引你（若是HR面试在最一轮的话）

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2、预示面试【失败】的暗示

1. 面试官不关注你的简历，并不记得你叫什么还有你的我的介绍

    提出面试问题前，面试官会首先阅读面试者的简历以便提出针对性的问题。

    若是面试官在面试开始后才看你的简历，则暗示着面试官可能对你及你的工做经历不是很感兴趣。

    这时候，你必须在接下来的面试中重燃面试官对你的兴趣。

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2. 面试官不询问具体细节，频繁问同一个问题

    面试官都但愿经过细节了解面试者在处理具体问题时的能力。若是面试官没有主动询问你关于某项工做的细节，则暗示面试官对你的这份工做经历不感兴趣。

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3. 面试官接通电话（或用手机发信息），并继续通话

    在面试过程当中，面试官为表示尊重通常不会接通电话。若是面试官主动接听电话，而且持续通话，则暗示你的面试可能已经失败了。

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4. 面试官代表已有不少优秀的候选人

    若是面试官明确表示最近还须要面试其它人，等面完以后再给你通知。

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5. 面试官觉你不太适合这份工做，并给出多个理由

    面试官说出多个理由，明确表示你不太适合这份工做，则代表你的面试表现很糟糕。

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6. 面试官环顾四周，时不时看手表，看起来无聊

    面试官时不时看手表，而且左顾右盼，则暗示着面试官感受与你的交流很无聊枯燥，你的面试已经失败了。

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7. 面试官握手时没有目光交流

    面试结束时，面试官与你握手（或者连手都没有握），却没有任何目光交流，这说明面试官对你的面试表现不是很满意。

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8. 面试时间异常短

    通常来讲，一个常规的面试大概在30分钟到1个小时。若是你的面试时间明显少于20或者30分钟，那么颇有可能你的面试表现不太理想。

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9.若是一面结束后，面试官说等一下，而后回来跟你说某某今天不在，等下一次再约你。那么你的面试表现也不是太满意。

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免责声明：面试场景因人而异，以上仅供参考。