2020五四青年节 | 青年人在美团是怎样成长的？

2020年五四青年节，咱们采访了美团技术团队9位青年表明，他们是来自清华大学、北京大学、中国科学院大学等国内高校的2位博士研究生和7位硕士研究生。在这个属于青年人的特别的日子里，咱们请他们分享了本身在美团成长的故事。

道阻且长，不忘初心，砥砺前行，行则将至

Q1：毕业时，你应该拿到了很多Offer，为何最后选择了美团？

杨扬：最重要的一点，美团的技术氛围很好。在学校的时候，我也关注了美团技术团队的公众号/博客，满满的干货。我其实从大三就开始接触天然语言处理（NLP）这个领域了，那时候就对NLP产生了兴趣和热爱，研究生期间也一直作NLP这个方向，因此投递的岗位以及拿到的Offer也都是与此相关的。此外，也是考虑到美团有海量的数据和丰富的场景，可以将NLP的技术更好地应用，而且公司也处于快速发展的时期，我深信能在美团这里获得更多的成长空间。

固然，还有一个比较特别的缘由吧，应该说是缘分。当时有师兄在美团工做，他有一次听了王仲远（AI平台/搜索与NLP部技术负责人）的一次分享后，就直接联系我，而后将我内推了过来，而后才有后续的故事。总的来讲，加入美团技术团队，能跟一群优秀的人作事，会让本身变得更加优秀。

Q2：在美团众多的企业理念中，哪一条对你影响比较大？

杨扬：「天天前进三十千米」，这句话对我影响比较大。天天多学习一点，多思考一点，积跬步以致千里。

Q3：工做中，典型的一天是怎么度过的？

杨扬：早上通勤的路上听听播客，到工位后首先会查看大象以及本身负责的任务运行状况，以后将一天的工做进行拆解，而后就开工啦。下午会利用集中的时间去专一地完成工做上的任务。晚上若是没有会议且工做上的任务完成的状况下，会作一些技术沉淀，学习一些算法知识，再看一些最新的工做进展。下班前，简单复盘下当天的工做，并列一下次日的To Do。

Q4：工做之后，最自豪或者印象最深入的一件事是什么？

杨扬：工做以来最自豪的一件事，就是参与了美团的BERT项目。本身有幸接触并学习了很是前沿的一些工做，而后应用在具体业务中，并且带来了必定的效果提高。同时也和团队一块儿发表了一篇技术博客《MT-BERT的探索和实践》。在这整个过程学习到了不少的东西，很感谢Leader和Mentor对个人各类指导，还有同事们的各类帮助，在这里特别感谢你们。

Q5：你理解的基本功是什么？你平时怎么增强这方面的训练？

杨扬：我理解的基本功包括2个方面，一方面是硬技能，包括代码能力、业务能力、算法能力等等；另外一方面是软技能，包括沟通、协做、时间管理等等。

关于硬技能的话，我以为一方面要在公司实际业务中多积累经验，提升本身的工程能力、业务能力、执行力，同时关注核心技术，结合业务进行思考，解决问题的同时也要多思考和复盘；另外一方面，积极关注公司内部技术分享以及业界技术进展，保持学习的敏锐度，促进技术栈的迭代更新，从而不断延伸我的的能力。

在软技能方面，仍是要多学习一些方法论，在工做中进行实践，并从周围优秀的同事身上不断学习，保持精进。

Q6：做为美团的新生力量，公司主要为大家提供了哪些方面的培养？

杨扬：美团提供的培养对个人帮助仍是很大的。主要讲三点吧。第一点，刚入职时，公司就对咱们提供了「萌芽计划」以及部门的「雏鹰计划」，不只能使咱们这些新人更快地融入，也让咱们对公司以及部门有了更加深刻的了解；第二点，正式入职后，包括算法通道以及部门内会按期有各类技术分享，可以帮助咱们开拓视野并学习一线的实践经验；第三点，技术学院也提供了不少基本功课程，包括沟通技巧、写做技巧等等，这些都有益于咱们我的技能的提高。

Q7：平时喜欢读书吗？哪本对本身影响比较大？

杨扬：平时比较喜欢读书。对我影响比较大的一本书是《高效能人士的七个习惯》，更重要的是在工做和生活中，不断去践行书中提到的一些习惯，从而提升本身的工做效率以及充实本身的生活。

近期，对我影响比较大的一本书是《万物发明指南——时间旅行者生存手册》，做者设定的故事是：假如你坐时光机穿越到过去，那么如何从零创造人类文明？书中介绍了建立文明所需的语言学、数学、植物学、医学、化学、艺术、哲学等等，很酷颇有趣，推荐给你们。

Q8：五四青年节，对在校的学弟学妹们有什么想说的话？

杨扬：在学校的时候，尽可能打好基础，多多积累；平时要积极主动，培养Owner意识；不要给本身设限，去探索更多的可能。道阻且长，不忘初心，砥砺前行，行则将至。

练习同样技能，最好的方式是展示给别人看

Q1：毕业时，你应该拿到了很多Offer，为何最后选择了美团？

瑞年：我以为毕业工做的选择你们都会考虑以下几个点吧：1.工做城市；2. 薪酬；3. 本身在公司的发展空间；4. 工做内容本身是否感兴趣 or 是否匹配本身的专业。对于我来讲，上面四点的重要性是 4 = 3 > 2 > 1。我如今所在的NLP与搜索团队跟我所学的专业比较相关，并且美团是一家处于快速增加中的公司，我的成长的空间也相对比较大，另外薪酬方面也还OK，因此综合多种因素，最终选择了美团。

Q2：在美团众多的企业理念中，哪一条对你影响比较大？

瑞年：美团有句老话：「若是你想走得快，就要一我的走；你想走得久、走得远，要一群人一块儿走。」可能只有当咱们真正工做了之后，才真正体会到「团队合做」的重要性。之前在学校，作实验、写论文也就跟导师讨论一下，不少事情一我的也能搞得定。但到了公司之后，每一个项目基本上都是整个团队中若干我的紧密协做的成果，并且只能经过团队合做，才能真正把工做作好。

Q3：工做中，典型的一天是怎么度过的？

瑞年：通常会比上班规定的时间稍早一点到达工位，思考一下今天的工做内容。在白天的工做中，免不了要和同事开会讨论，常常本身的工做作到一半就被拉去开会，开始还有点不适应，不过如今已经习惯了。通常来讲，我会尽可能把开会讨论放在上午和晚上，下午的时间会留给本身单独作一些开发工做。

Q4：工做之后，最自豪或者印象最深入的一件事是什么？

瑞年：印象最深的一件事，应该就是组内有一个项目在上线前作最后的开发，因为和上海的团队有合做，组里集体去上海出差了2周，每天在上海的会议室里讨论&开发&联调。由于那个会议室里的椅子稍微有点差，感受腰都要坐断了。不过好在最后仍是赶在Dead Line以前把项目推上了线。真心话，当项目上线的那一刻，成就感，真的特别大！

Q5：你理解的基本功是什么？你平时怎么增强这方面的训练？

瑞年：我理解的基本功，更多的是在工做中须要具有的一些通用能力，好比写做能力、沟通能力等等。这些通用的基本功，对咱们工做的影响其实特别大。我认为，练习同样技能最好的方式是展示给别人看。好比写做基本功，你要就把本身写的技术文档发给别人看；沟通基本功，就本身尝试去作一些技术分享，或者组织一些小型的讨论。只有这样，才能快速成长。

Q6：做为美团的新生力量，公司主要为大家提供了哪些方面的培养？

瑞年：公司的入职培训，我以为仍是挺有帮助的。毕竟是校招生第一次步入社会，入职培训的那一周能让帮助我快速了解咱们公司的文化，结交一些新的小伙伴，快速适应这个陌生的环境。

Q7：平时有哪些爱好？这些爱好对本身有什么影响？

瑞年：我我的比较喜欢音乐和运动，工做之余会打打架子鼓，而后就是跑步、游泳。去年冬天，开始接触滑雪。我认为培养工做以外的一个爱好特别重要，由于在工做中，咱们不免会遇到一些不顺心的事情，职场中也总会伴有一些压力。而工做以外的这些爱好，对咱们调解自身的状态特别有帮助。

Q8：五四青年节，对在校的学弟学妹们有什么想说的话？

瑞年：好好珍惜在校的时光，毕竟工做以后就没那么多假期了。除了上面这个玩笑以外，还想跟学弟学妹们说，毕业找工做时，必定要提前准备，多接触一些公司，多思考、多比较。最后祝学弟学妹们都能找到理想的工做。

简单，专一，好好学习！天天前进30千米

Q1：毕业时，你应该拿到了很多Offer，为何最后选择了美团？

孙喆：我以为工做中最重要的仍是选择跟什么样的人在一块儿学习和作事吧。我选择美团的一个重要缘由就是面试官特别好！我当时先后经历了三轮面试，面试的过程愉悦又轻松，但问的问题确又实实在在，能感觉到面试官为面试也作了很是多的准备、专业性很强；有一轮面试，多位面试官参加，在跟他们的交互中，也能感觉到咱们美团内部的氛围很是好。在发Offer的阶段，面试官（同时也是我如今的Buddy）还针对工做内容跟我沟通了一次，肯定工做内容是我所喜欢的，也能感觉到美团对校招生的择业方面仍是很是负责任的。

还有一个缘由是，这是我毕业后初入职场的第一份工做，所以也十分重视公司对人的培养，而美团在这方面有完善的培养机制，为每位新人都配备导师，能够实现短时间快速成长。所以我就十分欢快地加入了。

Q2：在美团众多的企业理念中，哪一条对你影响比较大？

孙喆：我对「天天前进三十千米」印象却是很深入。我查了资料，这个其实来源于美团2周年公司年会上，兴哥讲的南极探险的故事，「有两支训练有素的队伍去南极探险。阿蒙森团队充分评估了环境，对困难有足够的预料，作足了准备，无论天气好坏天天坚持前进30千米，最后成功抵达南极并安全返程。相较之下，同行的斯科特队则由于对环境的评估不足，并且执行计划率性而为：天好时冒进，天恶时滞留，最终长眠南极无一辈子还」（美团同窗基本都知道～但仍是贴在这里了）。我以为这个就是在说目标、学习和持续。相比于研究生期间在某一个领域进行「突破」，如今的工做要求我兼备知识的广度和深度，须要学习的还不少，但愿本身能够坚决地天天前进30千米，而后创建完整的计算机知识体系。

Q3：工做中，典型的一天是怎么度过的？

孙喆：我是在特殊的疫情防范时期加入美团的，因此典型的一天会从每日报平安&早会开始，经过会议作好昨日的工做总结，也逐步了解部门的工做进展。早会后，我会作个简单的工做规划，个人工做主要涉及技术战略和学术合做两部分，因此在排优先级后会集中精力阅读论文、技术报告等，完成一些须要注意力集中的工做。最近，我正沉浸在AI的知识海洋里，对技术前沿动态进行追踪。同时，天天也会预留部分时间处理须要协同和沟通的工做，很是的充实！

Q4：工做之后，最自豪或者印象最深入的一件事是什么？

孙喆：从0到1搭建了美团博士后工做站的管理和运营。

我加入美团的阶段正好是美团博士后工做站成立不久，但部门没有把我视为一个「新人」，而是让刚入职不久的我来主R这方面的工做，部门的小伙伴则是帮助我、协助我。从最初的内部征集需求，整理发布招聘启示，制定管理细则，再到同高校科研机构沟通、多部门协做，并成功组织了两名博士的入站答辩。在整个流程中，我也学到了不少，也初步看到了一些结果。将来，我也会负责博士后站的运营，让每位博士后的科研、业务产出最大化，有一种我与「美团博士后工做站」共同成长的感受，仍是很挺成就感的。

Q5：你理解的基本功是什么？你平时怎么增强这方面的训练？

孙喆：我理解的基本功，是一我的说话、办事的底层思惟逻辑和习惯，扎实的基本功最后的输出多是高效的沟通、逻辑分明主次明显有论据有结论的文档记录、对工做环节进行拆分规划和有条不紊的执行，以及「凡事有交代，件件有着落，事事有回音」等等。这些输出的多了，你们都会知道你是一个靠谱的人儿。

除了学习美团内部基本功相关课程、阅读推荐书籍等方式以外，我认为意识到本身和别人的差距，并在实践中加以改进、不断尝试，直至养成为习惯也是培养基本功的好方式，毕竟美团真的有好多优秀的同窗，并且古语有云：「纸上得来终觉浅，得知此事要躬行。」

Q6：做为美团的新生力量，公司主要为大家提供了哪些方面的培养？

孙喆：对校招新人，公司提供了新人必修课——萌芽计划新员工培训，内容涵盖公司历史和文化，还有写做、沟通、高效能人士的七个习惯、学会提问、金字塔原理等课程。这些有助于咱们在初期快速创建对公司的认知，同时对「基本功」有了初步的概念，也有助于咱们这些职场「萌新」向职场「达人」的蜕变。

此外，公司还有不少的「选修课」，一方面，互联网+大学提供了技术、产品、运营、商分等类别下各式各样的在线课程。另外一方面，在美团「积累」是一种习惯，我发现学城（美团内部WiKi）里也有不少宝藏，不少「复盘」和「总结」中的经验和教训，也至关于工做中的「避坑指南」。

Q7：平时喜欢读书吗？哪本对本身影响比较大？平时有哪些爱好？这些爱好对本身有什么影响？

孙喆：影响最大的怕不是《五年高考三年模拟》（抖个机灵）。我仍是个科幻迷，喜欢《三体》～～

爱好的话，古筝应该算一个，小学的时候开始学，坚持了好多年，后来又学习了古琴，极大地培养了我「静下来、专一下来」的能力。

Q8：五四青年节，对在校的学弟学妹们有什么想说的话？

孙喆：简单，专一，好好学习，而后天天前进30千米！

能和一个公司一块儿变得更牛逼，是另外一种优秀

Q1：毕业时，你应该拿到了很多Offer，为何最后选择了美团？

江华：能加入牛逼的公司，是一种优秀；能和一个公司一块儿变得更牛逼，是另外一种优秀。美团是一家高速发展的公司，我想亲眼见证美团发展成为阿里、腾讯这种规模的大公司。

Q2：在美团众多的企业理念中，哪一条对你影响比较大？

江华：长期有耐心。我所在的部门AI平台-NLP中心更加注重基础能力的建设与积累。咱们的项目在落地到各个不一样的业务上周期也更长。若是耐不住性子或急于表现，不少须要深耕的问题就没人处理，作起事来容易半途而废。同时用户对产品使用的认知中存在「用户不知道产品没有XX功能」、「用户知道产品没有XX功能」，咱们须要对这些问题攻坚，以客户为中心，不断提高用户的使用体验，也少不了「长期有耐心」。

Q3：工做中，典型的一天是怎么度过的？

江华：制定日计划，对齐周计划，调整优先级。Coding+Debug+Discuss，而后是总结反思。

Q4：工做之后，最自豪或者印象最深入的一件事是什么？

江华：咱们从零开始作的创新性项目，而后各类「黑科技」上线到大众点评，能和身边的人骄傲地说我作了里面的哪些模块。

Q5：你理解的基本功是什么？你平时怎么增强这方面的训练？

江华：培养认真负责靠谱的处事态度，积累过硬的专业技能，学习高效的沟通交流能力。平时，以人为镜，多和Mentor、同事交流，向评价高的同窗看齐。

Q6：做为美团的新生力量，公司主要为大家提供了哪些方面的培养？

江华：感谢公司平台给咱们提供了很大的成长机会。当前，我参与了一个创新性的项目，在美团和部门的强力后盾下，使得咱们可以不用畏惧创业公司因为缺少流量致使项目夭折的风险，可以全身心地投入基础能力的积累与建设上。

Q7：平时喜欢读书吗？哪本对本身影响比较大？

江华：明人不说暗话，不太喜欢读书。其实，看的最多的仍是技术书。但最近我也尝试跳出本身的温馨区，多看看文学类书籍、人物传记和美团的「四大名著」。

Q8：五四青年节，对在校的学弟学妹们有什么想说的话？

江华：想对他们说，科研项目和真实工做有很大的不一样。科研过程当中每每会对不少外界条件作理想化的约束，可是真实工做中，可能各类依赖因素都是欠缺的，作事的方式也会很不同，须要及时调整好心态，学习更多的软实力。

你们须要珍惜每次的挫折与失败，社会是残酷的，竞争是激烈的，只有哭过笑过，才能作到独当一面。要相信，将来终究是咱们的！

保持理想，保持健康，追求卓越

Q1：毕业时，你应该拿到了很多Offer，为何最后选择了美团？

成良：首先，校招的整个面试体验很好，面试官的专业能力很是强， 探讨的问题都很深刻，也给了我一些很好的建议，在这个过程当中感觉到美团的技术实力和工做效率。而后在拿到Offer后，我又与团队Leader屡次交流，对组内的技术要求和工做方向有更进一步的了解。我以为这个岗位颇有挑战，也颇有价值，也相信在美团这样的环境中，本身能够成长得更快。

Q2：在美团众多的企业理念中，哪一条对你影响比较大？

成良：「追求卓越」和「长期有耐心」这两点吧。我认为，追求卓越是一个公司可以向前发展的保障，同时也是一个优秀的人应该具有的品质，追求卓越的过程每每充满挑战，也就更加须要长期有耐心的努力。

我以为每个平凡的工做日都是在践行这两个理念吧。

Q3：工做中，典型的一天是怎么度过的？

成良：早上到公司后查看邮件，确认线上流程正常运行。而后制定一天的工做计划，按照重要优先级处理。下班前复盘当天的计划完成状况。挤出的碎片时间，看技术方案、博客或论文。

Q4：工做之后，最自豪或者印象最深入的一件事是什么？

成良：是我入职后负责的第一个项目，利用深度学习预估骑手配送路线及时间。项目总体难度很大，同时业界几乎没有可参考的案例。在项目进程中，我克服了不少困难，取得每个阶段性的成果都颇有成就感。在技术获得提高的同时，也对业务有了更深刻的理解。这期间很是感谢Leader和导师的耐心指导，以及同事们的各类帮助。

Q5：你理解的基本功是什么？你平时怎么增强这方面的训练？

成良：我理解算法开发工程师的基本功主要体如今如下几个方面：

• 业务理解能力是前提，只有真正理解业务，才能有合理的、明确的目标，一个正确的方向是成功的一半；
• 技术能力是核心，这里包括数据挖掘分析能力，针对具体问题的合理建模能力和较强的工程实现能力；
• 时间管理能力、情绪控制能力、沟通推进能力等软实力也是重要的基础。

平时我会有意识地思考本身的短板，技术上多去看相关的资料，思考底层的原理和关联性。其余的软实力，在工做和生活中逐步锻炼。另外，多读一些书也颇有帮助。

Q6：做为美团的新生力量，公司主要为大家提供了哪些方面的培养？

成良：公司对每一个岗位的同窗都有一套明确的培养体系，从深度和广度上培养员工的能力，我以为在这种培养体系下，能够明确本身目前的定位和将来的发展方向，这对个人职业规划是很是有帮助的。除此以外，公司还提供了各类培训，从价值观、软实力加强到各类技术课程，只要想学就会有不少的机会。若是说建议的话，感受技术培训能够作的更加系统一些。

Q7：平时喜欢读书吗？哪本对本身影响比较大？

成良：目前正在努力让读书成为平常习惯，读过的书中，《平凡的世界》和《少有人走的路》这两本书对个人影响比较大，虽然很经典了，也没必要多言，但仍是想推荐给你们。

Q8：五四青年节，对在校的学弟学妹们有什么想说的话？

成良：第一，培养好的生活和学习习惯，早睡早起；第二，锻炼独立思考的能力；第三，潜心在本身的领域作深刻的研究。

最后，保持理想，保持健康，追求卓越。

前行路上，咱们都在努力成为更好的本身

Q1：毕业时，你应该拿到了很多Offer，为何最后选择了美团？

石英：首先，我一直在使用美团、大众点评等App，当时可以感受到这些产品的用户体验、用户行为数据和UGC数据都有很是高的质量，对于作算法方向的我而言，一家有着大规模、优质数据、真实落地场景的公司是很是具备吸 引力的。其次，美团的整个面试流程简洁明了，各个面试官和Leader都很是Nice，正如我如今的感觉同样，我选择了一个积极进取、有目标、有良好氛围的团队。最后，美团在生活服务领域有 很好的用户基础和用户认知，我相信美团将来会作的愈来愈好，发展潜力也比较大。

Q2：在美团众多的企业理念中，哪一条对你影响比较大？

石英：印象最深的就是「我不会，但我能够学」，自从我开始接触计算机，就一直主动或被动的在践行这一条。初中毕业开始接触编程，不会就得本身反复啃书学习。到后来算法竞赛，面对一个个问题，面对一个个算法，面对各类各样优雅的解题思路和实现方式，不会、不理解，仍是反复地查资料自学。离开学校步入职场，须要学的除了专业知识和技能，还有沟通、合做、项目管理等等，天天都在学习。

Q3：工做中，典型的一天是怎么度过的？

石英：早上把战场摆好（电脑、键盘、屏幕、白开水……），而后看看一周计划和前面进展，肯定今天的To Do。一天处理的事务主要分两类事情：偏技术、工程的，根据需求写代码、调程序；偏需求、业务或者沟通的，大象直接连续对接人或者拉会，会前作好准备，会后作好记录和同步。午饭、晚餐通常按时吃，和几个同事一块儿唠唠嗑，也可能唠唠正在推动的工做。饭后通常会你们一块儿遛个弯，坐过久了体重容易Hold不住……

Q4：工做之后，最自豪或者印象最深入的一件事是什么？

石英：工做以来，印象深入也是比较自豪的事情，应该算是完成了「统一分词器」，而且在DQU项目全量上线，影响着美团大搜和点评大搜天天十亿次的请求。由于「统一分词器」是一个很基础的信号， 而且对性能要求很高，必须用尽量基础的、底层的实现方式进行优化，能把这个项目推动到如今的阶段，而且在线上稳定运行，也是一种对我本身「码力」的锻炼和检验。

Q5：你理解的基本功是什么？你平时怎么增强这方面的训练？

石英：我理解的基本功主要归为两个方面：

• 硬能力，固然是指技术方面的基本功，「码力」靠练习与借鉴他人的优秀代码，算法靠学习与思考、对比现有的算法方案。
• 软能力，例如沟通能力、项目管理等，这些须要平时多观察，多换位思考，择其善者而从之，其不善者而改之。

Q6：做为美团的新生力量，公司主要为大家提供了哪些方面的培养？

石英：公司有统一的入职培训，可以帮助咱们了解公司的文化、制度和技术栈。小组内有对应的Mentor能指导咱们熟悉环境、开展工做；也很感谢领导可以放手让我直接参与主要的项目之中，能快速的适应公司的工做流程，也能收获到最实用的技能。

Q7：平时喜欢读书吗？哪本对本身影响比较大？

石英：技术类的书就很少说了。以前有读到《人性的弱点》，这本书里对于许多人性或者说人们潜意识的想法、感觉、反映有一个很好的剖析，而且大可能是咱们平常生活、工做中容易忽视却很是重要的方面，对于沟通、人际交往都有不小的启发。

Q8：五四青年节，对在校的学弟学妹们有什么想说的话？

石英：首先想到了两个词：怀念和羡慕。学弟学妹们能够好好珍惜在学校的时间，无论是学习、实习，或者出去走走看看都是极好的；而后有一个小建议：早点明确下一阶段的目标，而且尽可能早点去 了解和准备，这也是我能幸运地加入美团NLP中心的秘诀。

前行路上，咱们都在努力成为更好的本身。

仰望天空，脚踏实地

Q1：毕业时，你应该拿到了很多Offer，为何最后选择了美团？

世奇：我选择了无人车行业。首先，我认为美团是最有但愿作成无人车的公司之一。其次，美团的技术氛围在业内有很好的口碑。

Q2：在美团众多的企业理念中，哪一条对你影响比较大？

世奇：「长期有耐心」对我影响比较大。由于咱们如今作的事情在整个行业来看，都不是短期内能够完成很大的技术飞跃，咱们也会常常听到「质疑」的声音，若是不对将来有坚决的信心，确实很难坚持下来。只有长期有耐心，对将来有信心，才能把技术作强，比别人作的更深、更专。

Q3：工做中，典型的一天是怎么度过的？

世奇：早上过来，我会先对今天的工做任务作下梳理，思考好实现细节，而后开始开发代码。期间也会对高优突发的Case进行分析、处理。一天中也要抽空关注业内动态，学习前沿技术。

Q4：工做之后，最自豪或者印象最深入的一件事是什么？

世奇：2019年11月份，咱们拿到了北京自动驾驶路测牌照。整个团队通过几个月的努力，解决了不少难题，最终顺利经过测试。在拿到牌照的时候，你们仍是很是激动的，可以在这样强劲的技术团队作出本身的贡献，本身也感受到很自豪。

Q5：你理解的基本功是什么？你平时怎么增强这方面的训练？

世奇：平常能够用到的技能都是基本功，好比专业技能、沟通技能等，增强这些技能均可以提高本身的工做效率。通常我会经过阅读相关书籍、参加技术分享来了解相关技能，而后在实践中尝试这些新技能，进而达到提高基本功的目的。美团也有句老话，「仰望天空，脚踏实地」。

Q6：做为美团的新生力量，公司主要为大家提供了哪些方面的培养？

世奇：帮助仍是挺大的。经过「萌芽计划」让本身对美团文化有了很是深入的认识，导师制也帮助本身更加快速地融入团队。若是说建议的话，但愿后期能够增长一些网上授课。

Q7：平时喜欢读书吗？哪本对本身影响比较大？

世奇：《学会提问》，用批判性眼光看待问题。

Q8：五四青年节，对在校的学弟学妹们有什么想说的话？

世奇：夯实基础，对新鲜事物、前沿技术保持好奇心。咱们是「八九点钟的太阳」，有幸与你们一块儿共筑辉煌。

谋定然后动，作事有头尾

Q1：毕业时，你应该拿到了很多Offer，为何最后选择了美团？

漆毅：首先，我投的公司并很少，毕业时在手的Offer不算多。选美团是由于感觉到了美团对校招生的重视。当时面试经过之后，部门专门邀请咱们去公司，给咱们讲部门具体在作什么、现状如何，后续发展如何。而后我的对整个业务前景也比较承认。既然各家Offer的硬条件都差很少，固然要选一个本身最有好感、也最承认的，最后就选择了我团。

Q2：在美团众多的企业理念中，哪一条对你影响比较大？

漆毅：长期有耐心。工做中生活中的事情，能不能在以为「山穷水尽」时继续坚持，最终迎来「柳暗花明」，关键很看人的耐心够不够，信心足不足。有耐心老是好事。

由于我参加工做不到一年，这里只能举一个稍显单薄的例子。我在广告平台具体作CTR预估的算法工做，最近的一个项目是使用增量学习的方式去优化模型。最初入手时，发现换了优化方式后，模型效果大降，不符合预期。后来也是花费了比较多的时间，从代码Bug、模型参数等等层面看是什么缘由，最后定位是输入数据的处理方式须要作适当调整。这个过程须要必定「水磨豆腐」的耐心功夫。固然回头来看，这也使我对「模型效果取决于数据」这句话有了更为深入的理解。

Q3：工做中，典型的一天是怎么度过的？

漆毅：天天到公司后，会先看看夜间的线上任务，确保正常。而后列一列昨日未结事项和今日必作清单，此后就按照计划一项一项去作。若是涉及到沟通合做的事情，就要和相关同事协调时间讨论沟通。由于是作数据相关工做，最近也有意识地多去探索、观察数据。

Q4：工做之后，最自豪或者印象最深入的一件事是什么？

漆毅：工做上的话，印象比较深入的是第一个模型上线。跟着Mentor走完整个流程，最后成功上线，也有一个不错的结果，仍是很开心的。

Q5：你理解的基本功是什么？你平时怎么增强这方面的训练？

漆毅：我理解是「谋定然后动」，作事有头尾。在作一件事以前，都先想清楚为何要作这件事。而后也多和同事、Leader沟通，对齐目标，争取获得最大的帮助。一旦定好目标计划，开始执行，技术层面就靠一些硬功夫，如代码能力、数据分析能力、业务指标理解程度等等，保障能逐步推动，得到有效输出。平时，我主要仍是从具体的项目实施中去增强这方面锻炼。在具体的项目制定和推动过程当中，注意天天或隔天都有小目标和小回顾，也在合适时与团队沟通、对齐。

Q6：做为美团的新生力量，公司主要为大家提供了哪些方面的培养？

漆毅：公司提供的培养方面，帮助最大的无疑是新人培养计划。部门为每一个新入职的同事分配了一名Mentor，帮助熟悉工做、融入团队。这里要特别感谢个人Mentor，他的业务、技术厉害不说，还超有耐心。

其余培养的话，我印象比较深的有互联网+大学的一些课程，这些课程都是由公司内同事或公司邀请外部大牛来说述，是很好的沟通与学习的机会。对于一个技术新人来讲，目前，咱们收到的课程推送主要是技术方面的课程信息。而公司层面一直很强调业务理解和业务价值，于是我以为针对这部份内容，能够考虑对技术同窗推送业务相关的一些基础课程。

Q7：平时喜欢读书吗？哪本对本身影响比较大？

漆毅：平时会读一些书，小说啊诗歌啊之类，比较放松。来美团后看了美团「四大名著」之一的《高效能人士的七个习惯》。特别欣赏其中一条，叫「以终为始」。结合公司强调的基本功训练，我理解就是定好目标，完善计划，并妥善执行。说来容易，动手艰辛，仍是必定要耐心够、干劲足才行。

Q8：五四青年节，对在校的学弟学妹们有什么想说的话？

漆毅：真的是很羡慕你们，仍是挺怀念在学校的日子的。若是说有什么贴近实际的建议，那就是学弟学妹们在找工做时，能多就多投，不要给本身的选择设限。面试也是一个互相了解的过程。固然也欢迎你们多投美团，已经有不少学长学姐，在美团的各个岗位上发挥出我的的价值，特别欢迎你们来广告平台。

这些日子，全球各方面冲突加重，显得动荡不安。在这样的环境下，咱们每一个个体看重什么，作什么样的选择，更须要三思。

不拘泥于眼前的得失，把控将来五年、十年的变化与发展

Q1：毕业时，你应该拿到了很多Offer，为何最后选择了美团？

佳昊：我在2018年7月份参加美团的面试，11月份决定加入美团，期间历时4个月的时间。在这期间，我和个人Leader一直在沟通交流，他的坦诚、思考问题的方式、还有他以前在学术界取得的成果深深吸引并打动了我。

此外，在等待Offer期间，部门负责人王仲远还特意为咱们校招生开了「保温party」，真实详细且绝不避讳地介绍了部门已有的成果和不足，部门的目标和战略，以及将来的方向。让我认识到，搜索与NLP部门是一个由使命感驱动的团队，是一个能够专心作事的地方。所以，我选择加入了美团。

Q2：在美团众多的企业理念中，哪一条对你影响比较大？

佳昊：长期有耐心。在工做期间愈发体会到这5个字的份量。在发展如此快速的互联网行业，大部分人都指望能够快速拿到产出。但「贪心」算法告诉咱们，「步步最优，不必定全局最优」。所谓「长期有耐心」，须要咱们把目光放的长远，准确把控将来五年、十年的变化与发展，不拘泥于眼前的得失。若是没有必定的战略眼光和知识储备，是没法作到这一点的。固然，也深感本身要学习的还有太多。

Q3：工做中，典型的一天是怎么度过的？

佳昊：到公司查看邮件，肯定会议时间，作好会议准备。下午到晚上，会专心解决一些复杂的问题。

Q4：工做之后，最自豪或者印象最深入的一件事是什么？

佳昊：我参与的一个项目是改善美团大搜中的相关性问题。当本身的方法上线后，能够切实感觉到相关性问题获得了明显的改善，感到很自豪。

Q5：你理解的基本功是什么？你平时怎么增强这方面的训练？

佳昊：基本功是工做的平常。发送邮件、大象沟通、写代码注释、作Slides、面对面沟通等等。我最近在锻炼本身的写做能力：

• 把问题定义清楚。不一样的人对同一个词的定义会不同，容易形成歧义。
• 减小「口语化」的表述。减小Buzzy Words。力求精炼、准确、无误。

Q6：做为美团的新生力量，公司主要为大家提供了哪些方面的培养？

佳昊：美团「萌芽计划」封闭培训，让我了解了公司的历史、文化还有价值观，对公司产生了更大的归属感。还有就是互联网+大学的课程，帮助我快速地学习，提高本身的技术。

Q7：平时喜欢读书吗？哪本对本身影响比较大？平时有哪些爱好？这些爱好对本身有什么影响？

佳昊：《原则》，这本书不少大佬都推荐过。还有就是打「桌游」，可以培养本身的逻辑能力，识别逻辑陷阱。

Q8：五四青年节，对在校的学弟学妹们有什么想说的话？

佳昊：对于非毕业生，建议你们学好知识，打好基础。大学生活很精彩，学习是其中最重要的一部分。对于毕业生，在选择第一份工做时，不要只考虑薪酬，还要考虑将来3到5年的发展。但愿你们早日作好我的规划，多跟部门同事或者将来的Leader进行沟通。也欢迎你们加入美团，和优秀的人一块儿作非凡的事。

最后引用鲁迅先生的一句话：「愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，没必要听自暴自弃者流的话。能作事的作事，能发声的发声。有一分热，发一分光。就令萤火通常，也能够在黑暗里发一点光，没必要等候炬火。」跟同窗们共勉。

致敬青年

今天，在这个属于青年的特殊日子里，咱们向全部的青年才俊说一声：你们辛苦了！

由于有你，咱们青春无限。

由于有你，咱们不畏艰难。

由于有你，咱们纵情向前！

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