程序员牛人跳槽

1、跳得多涨得快，不跳不涨

不少人以为，如今的程序员很浮燥，干不了多久就要跳了。 可是，有没有想过，这是什么致使的。 你一年不涨工资，两年不涨工资，那别人发现，本身的工资与业界水平相距太远，不得不跳。 或许你说，那至少要要多呆些日子，多积累经验再跳吧。 咱们来看看第二条潜规则。

2、你在上一家公司的工资，直接影响了你在下一家的工资

每一个人都是有底线的，这个底线，是一个相对值。 所以，业界一般喜欢在你上一家的工资的基础上，最多上浮30%。 也就是说，你干上十年，运气若是真的好，说不定到下一家的工资，能够翻翻。 这一条，和第一条是相辅相成的。

3、不要对分成指望过大，工资必定要要到位

项目成功，是靠你们的努力才能换来的。 但，项目的失败，或许是因为个别人的人脉太差，或者管理水平太次。

4、技术要有深度，更要有广度

一味的钻研某一项技术，乃至达到顶峰，这是很OK的。可是，科学的发展也是极快的。 因此，在研究深度的同时，不要忘记关注当下流行的技术。 拿游戏开发来讲， 许多招UNITY3D引擎程序员的公司，是不会为一个多年经验的传统引擎开发者开出大价钱的。 特别是一些新团队，或者团队LEADER自己没有这个意识。 固然，也有识货的公司。

5、年轻的你，很难成为高管

或许你技术一流，或许你智商很高。 可是，你的确没有成为管理者的资本，人脉，经验，阅历，你是比不上那些‘前辈’的。 所以，多忍忍吧

6、内推比盲目投简历有效

不少人喜欢在网上投简历，而实际上。各大QQ群里的招聘信息，更佳有效果。通常都是HR或者猎头在发。有的直接是老板。

7、不要由于笔试面试失误就否认本身

笔试面试一般喜欢考算法，数据结构，或者一些特定的知识。 若是你很厉害，彻底搞定这些了，说明你真的很不错。但若是不巧赶上了一些本身不会的，或者由于工做一直没有和这个沾边而忽略了的。不要为此为感到烦恼，若是你以为有必要补充这方面的知识，那接下来能够抽空补上。可是，不要由于这过，而放弃本身的先前的工资指望。是我的都能明白，即便有些东西你不会，在项目开发过程当中，也会天然会的。人的本事不是与生具来的，不是你掌握得多少，而是当你面对一个未知问题的时候，你能用多少时间来掌握。

8、前期靠技术，后期靠情商、人脉

年轻的时候，你能够用你的精力去拼博，能够努力学习。但随着年龄的增长，你的精力会不及当年，同时也要面对家庭。所以，在发展技术的同时，也不要忘告终交各类小伙伴，大伙伴…………

PS:以上事项，排名不分前后。每一条，都实用

可是，技术是根本，是你做为一个程序员，可以在这个行业混下去的最佳筹码。若是你还有精力撸，那但愿你不要放弃对技术的追求……。