腾讯面试官送给准程序员的一些建议！受益不浅

近期面了 30 多位工做 2-10 年不等的技术骨干、总监、CTO，对于互联网或计算机方向的同窗们的一些建议，都写下来了。

1. 趁着在校期间，多作完整项目，多写代码。哪怕没有老师给你项目作，你能够本身创造需求也能够编程实现这个项目。

exp:做为鹅厂面试官一员，咱们会更多基于 STAR 面试法，主要经过你的行为看你的编程能力，除了让你作算法题外，更重要的是你实际写过的代码和项目，效率如何？有没有考虑过异常处理？实际的访问性能如何？有没有开过本身的 github 项目，或者是给知名项目贡献过源码，其次才是你的编码风格如何，学习成绩啥的。

2. 产品经理说的不必定都对

exp：据个人老大（腾讯第一个前端 T4）讲，鹅厂的产品好，不只仅由于产品经理牛，而是包括程序员在内的全部人都会用本身的产品，有产品思惟。对于产品经理提出的不合理需求，鹅厂的程序员们会积极主动站出来，就产品功能提出本身的合理化建议。

3. 做为开发一味的只想用新的技术栈，你考虑过运维同窗的感觉么？

exp：一台服务器上装 3 个版本的虚拟机的故事。在某家云计算公司，技术负责人没有太过于限制研发人员的积极性，在数据库层面用了某款较新的开源数据库软件，在监控类的系统里有着很好的访问性能和扩展性。

可是问题来了，在本公司产品的研发周期中，该数据库进行了几回版本更新，并且版本与版本之间存在必定兼容性问题，为了要用好该开源数据库软件的性能，开发经过建立 3 台虚拟机的方式提供社区镜像服务。

4. 当你踩过的技术坑多了，天然就成为大牛了

exp:以前我在知乎发了一篇小程序的教程，获得了 800 多个赞和知乎编辑的推荐，背后是花了 3 个晚上每晚干到 12 点，来填小程序的一些坑。

5. 学技术要学主流框架，学 Node 要学 Express，学 Java 就不要忘了 SSH，学 Ruby 首学 Rails。

exp：非主流技术好比 Action Script，你会也没人招这个专业的。

6. 关注云计算、docker、微服务、Devops、Baas 技术

exp：下来这些可能技术或者思想会改变 5-10 年后的 IT 业界，好比云计算会干掉很多传统 IDC 运维，Baas 会干掉很多后端开发。

7. 没有人必定要帮你，要让你值得别人来帮

exp：就以常见的填坑为例（修复问题+错误调试），你能够本身摸索，也能够找前辈请教，态度好一些，干活勤快一些，天然多一些机会得到前辈指教。

8. 你干了什么，你的老板知道么？

exp：新任研发总监的故事

个人朋友是一家创业公司的某研发部负责人，他的老板在上海，他们的研发团队在成都，老板大概三个月才来一次成都分公司。朋友和我反映他感受本身和团队成员交流彻底没问题，但就是被各类需求压的喘不过气，有的时候他都以为手下的研发太苦，我和他提起，你离大家老板这么远，你作的事他都承认吗？

他说还真是，这块老板彷佛屡次暗示过，可是他都没有太关注... 因此，作好向上沟通很重要。

9. 对于新技术的热爱不只能够拿来装 13，并且能够变成创业的优点

exp：朋友是某学院的 CTO，两位创始人是国内第一批安卓开发者，写了国内第一本这方面的技术教程，目前已经有超过 200 万用户，并得到 B 轮融资。

因此，谁说技术的热爱不能成为你技术创业过程当中的优点呢？

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