落实岗位责任制，让员工量多加尽心尽责
当企业没有实行岗位责任制时，如果员工工作出现差错，就难以找到责任人，就算找到责任人，也找不出可行的制度来处罚员工。这样出错者得不到相应的处罚，大家就不会畏惧错误，不畏惧错误的结果就是大家不注重工作质量，做事情更多是应付了事，不追求执行质量。 这种情况是任何一家企业都不愿意看到的，要想改变这种状况，企业要做的就是坚决落实岗位责任制，让每个员工对自己的本职工作负责，谁的工作出了差错就找谁。 1、通过奖
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