我在这里，等你的故事【小废回家看看】

我离开51CTO有几年了，又好像从未离开。

再次打开51CTO家园，宽屏全新的界面使人愉悦。我欣然翻阅，有一条私信说“在博文看到你说你经历过身边同事转变的故事，我想和你作进一步的沟通”，正欲回复，发现时间是2013年1月。呃，对不起，我迟到了。

 

我很愿意听人讲故事，而后再和对方一块儿探讨这个故事将来的可能性。每一个人的故事都独一无二，每一个故事背后都有无穷尽的人生寓意值得品味，却又终归能够回到不变的道理中。

 

我确实有点贪心，总想作些一举多得的事情。好比，你的故事告诉我，我帮你解决一些问题。你的故事也会帮到我，让我明白更多道理，而后我再用这些道理去帮助别人。诸如此类。

 

因此，我回到个人博客小窝里，搬个小板凳，坐等你的故事。

 

 

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故事范围：职场

包括但不限于：职业规划、职场常识、职场沟通、团队管理等等。

 

必定是讲故事？不能提问题？

是的，讲述你的故事。为何？由于须要足够多的信息，才可以对症下药。你遭遇到了问题，请把这个问题的来龙去脉，原本来本详细地讲述出来。而不是只提炼出一个问题。

 

好比：下属不听话怎么办？

正确的讲述姿式：我在一家xxx类型公司xxx部门，职务是xxx，我有xx个下属。其中有一个小A（讲讲他的我的状况），他常常不遵从我下达的任务。好比（讲述某件或多件事情的通过）。

 

关于隐私：故事中要有足够的信息，但没必要有隐私信息。若是你不当心写了，我在公开分享的时候也会帮你隐去。

 

若是你这么真挚地讲述一个故事，我必定也会加倍真诚地为你解读这个故事。

 

你能够把故事讲述回复在这篇博文后面，也能够私信发送给我。赞同我能够把你的故事+个人回复，发布出来。由于这正是我作此事的初衷：咱们讲讲故事，解决你的问题，同时还能让更多人受益。一举多得，利益广大，岂不乐哉？

 

新午餐必然要问：小废，你哪位？

【了解我 以及 我擅长的话题】

http://www.zaih.com/mentor/84774189/

一言不合就丢个外链呗~ 谁让这儿资料最全呢