面试题：如何理解加班

前阵子参加 SF 的征文活动 一块儿分享你的故事，个人文章 个人编程职业生涯 有幸获得你们的支持，最终得奖：汤青松老师的《PHP Web 安全开发实战》。书前两天寄到了，还没来得及细看，也无法写书评，因此想了想，再分享一段职场经验吧。

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时间倒退到我第一次求职。看了 个人编程职业生涯 的同窗应该知道，我第一次求职成功，起到决定性做用的有两点：

1. 我拥有市场上的紧缺技能：Flash 网站开发
2. 我能证实这个能力（开发幼儿园网站助其经过评优验收）

其实后来想一想，我面试时的表现很通常，有一些地方尤为差，好比当面试官问我对加班的观点时，我就表现的很是学生气，一看就没有认真思考。

面试官的问题大概是：若是你接手一个很是重要的工做，眼看快下班了，工做要完不成了，你怎么作？

我心说这不是送分题么？吃苦耐劳是咱们中华民族的传统美德；尽职尽责是我辈责无旁贷的本份。那么答案天然是：那我就主动加班，必定要把工做作完。

结果面试官看起来对个人答案并不满意，他皱了皱眉头，继续发问：若是这个工做难度比较大，你一时半会儿搞不完呢？

我没有察觉到问题所在，继续答道：那我宁肯通宵达旦，也会把工做作完！

面试官叹了口气，问：若是工做难度很是大，你通宵都作不完呢？

我一时语塞，不知道怎么回答，请求面试官明示。

他说：你愿意加班，积极主动，很好。可是工做是咱们整个团队的。你那里卡住了，可能不止影响到你本身，可能后续工做都会出问题。因此光有热情，蛮干是不行的。你白天上班的时候，就应该对工做进行评估，你能不能作好，多长时间能作好，要作到内心有数。若是你作不完，不管是工做量大作不完，仍是难度大作不完，都要及时向其它同事求助，你们一块儿尽快把工做作完，才是对的。

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我对这段问答的印象很是深入，我把它视做“学生”和“职场”最大的分割线之一。我后来也用这个问题问过不少候选人，我发现用它考察候选人的职业程度颇有效。