研发工程师该如何成长？--好将来学而思网校负责人2019年总结

做者：学而思网校 陈雷

你们好，我是陈雷，网校事业部互联网研发系统的负责人。今天分享的主题是“研发工程师该如何成长”。

不少年轻的研发伙伴都有关于“研发工程师该如何成长”的困惑，你们广泛对如何成长为技术专家、如何在繁忙的工做中持续学习充满了困惑，这实际上是每一位研发伙伴成长过程当中的必经之路。我来网校小一年了，这一年里一直致力于“打造学习型组织”，通过一年的摸索和尝试，有了一点点的成绩和心得，在新一年的开始，我想对2019年作一个总结，也跟你们分享一下个人心得。

初到网校，我跟很多伙伴作过1对1的沟通，伙伴们广泛对本身的成长充满焦虑：工做太忙，甚至天天都在加班，没有时间学习；需求太琐碎，作了不少工做可是并无感到本身有什么成长；但愿有牛人带一下，可是貌似缺乏这种导师；整个团队的技术氛围不是太强，没有什么提高的方法。

全部的这些都是对成长的焦虑。

其实这种适度的焦虑是很是好的事情，这是咱们对成长的渴望，只是这种渴望在心里中映射成了焦虑；适度的焦虑对一我的的成长是有很好促进做用的，这种焦虑驱使咱们定位一个问题到深夜，这种焦虑驱使咱们攻克一个个技术难点，这种焦虑驱使咱们把一个个需求作到极致。相反，有些伙伴失去了这种焦虑，甚至部分伙伴变成了抱怨，若是没有这种焦虑，那么可能已经陷入了“温馨区”，这种温馨会让咱们失去成长的动力，错失不少好机会；若是焦虑变成了抱怨，那更是很是危险的，抱怨的人很难去主动解决问题，不少时候你们坐在一块儿，欢乐地调侃和吐槽半天，但并不解决问题。

那么，如何将适度的焦虑和渴望转化为成长的助力呢？

我总结方法为：自我管理-结伴学习-学以至用-总结反思。

1 自我管理：自律更自由

首先最重要的一点是自我管理，不少促进成长和学习的事情都是反人性的，如何控制和管理本性上的“懒惰”，核心思路就是自我管理（自律）。我很是喜欢Keep App的Slogan：“自律给我自由”。 丘吉尔在25岁的时候说：“我渴望自由”；过了25年之后，他说“自律很重要”；又过了25年，他75岁的时候说“自律就是自由”。

用在咱们研发伙伴身上又未尝不是呢？不少时候，咱们看到一些牛人的成长很励志，因而下决心要去坚持天天晚上阅读技术书籍，可是坚持了3天，意志开始降低，“要不看会儿抖音再看书吧？”，“今天先休息一下，打一局游戏，明天必定继续看书”……；这是不能自律的表现，不少时候咱们管理很差本身，被惰性主导本身的思想。我也是同样的，不少时候都“犯懒”，那么我是怎么管理本身的呢？ 我本身有个excel作记录，见图-1:

图-1 读书记录

新年伊始，你们总会立一些Flag，我通常会设定大大小小50个目标，包括工做、学习、健身和家庭等方面，以图-1中读书记录为例，会精读或者粗读工做中须要的书，并伴有仪式感，每读完一本书，就会拍照录入到excel中，这样会促使本身坚持下去。随着时间的推移，会发现这件事会给本身带来不少收获，遇到一些问题思考时，貌似在哪本书里见过相似的场景，便可翻出来看一下，结合实际去解决。除了读书之外，自我管理还包含运动的管理，见图-2：

图-2 运动/健康管理

图-2是我最近一段时间跑步的记录和体重的管理，做为一个研发人员，从大学时期就养成了熬夜的习惯，随着年纪的增加，头发日渐稀少，健康问题也愈来愈严重，脂肪肝，高血脂；另外形象也愈来愈差，大肚腩，弓背探头；有一次一个伙伴跟我开玩笑说：“快点减肥吧，否则都影响网校研发形象啦”，因而我开始了减肥健身之旅，天天坚持“stay hungry”，保证每顿饭只吃6-7分饱，基本不吃碳水，天天不管多晚到家都坚持走/跑40分钟，微微出汗，坚持了两个多月，肚子就小了不少，（PS：带一下货，这个走步机是在拼多多上买的，只要500元，噪声也不大）。另外在拼多多上买了驼背矫正器，天天坚持穿上，争取把驼背探头的毛病改掉。

自律很难，可是真的是“自律更自由”。

2 结伴学习：一群人走的更远

第二点就是结伴学习，设定目标后，一我的去坚持本身的目标真的很难坚持到底。早在3年前，我和团队就采用结伴学习的方式去研读内外部代码，一块儿探讨和丰富技术知识。来到网校之后，在网校也发起了“早读会”，让我自豪的是，从2019年3月7日起，咱们一直坚持到如今，天天9点-10点半，中间除了重要会议或者搬家暂停几回外，没有间断过，而且咱们使用讲座的技术录了视频，见图-3:

图-3 后端早读会

图-3是后端研发伙伴在这10个月中的学习，你们一块儿学习了PHP的底层源码，Redis的源码，Nginx的源码，Twemproxy的源码，Swoole的源码，以及分享和探讨了网校商城的架构设计，CRM系统的设计，活动编排系统等等业务的设计和代码。你们一块儿学习和探讨，还有部分伙伴会作你们的讲师，这些伙伴不断地精进本身的技术、表达能力和思惟能力。思否上连接以下：https://segmentfault.com/a/11...

前端伙伴们的梦想是“把好将来的前端（FE）团队建设成为行业内极具影响力的前端团队”，从2019年5月8日开始，天天都交流和探讨前端的技术。你们都知道，前端技术的特色是变化特别快，一段时间不学习就容易跟不上，没法精进和更新本身的技术。因此前端的伙伴们很是积极，创建了知识分享抢占机制，每周五会抛出下周5天的分享名额，你们踊跃去抢，这样几乎全部的伙伴均可以成为分享讲师，展示本身，提高本身的演讲能力，精进对技术理论的理解。图-4是前端伙伴的早读记录，早读会时间是9:30到10:30：

图-4 前端早读会

最近一个月，在集团技术委员会的指导下，咱们创建了集团的PHP群、Java群、Go群和大前端群，为了更多的伙伴一块儿学习和探讨，咱们开始了钉钉直播，方便一些伙伴早晨通勤时可以一块儿学习，见图-5:

图-5 PHP/GO/前端钉钉直播

另外，咱们对于比较好的课程作了升级，在网校开办了知更鸟课程，课程内容落地到了思学堂上（内部学习网站），见图-6：

图-6 知更鸟课程

以及在集团开办了PHP精英课程，课程内容落地到了TTC上。PHP精英课程2019年举行了8期，分别讲授了设计模式、Swoole应用、高性能服务设计、PHP7底层实现以及MySQL应用，见图-7，学员对课程反馈良好。

图-7 PHP精英训练营

结伴学习的好处是，当一我的被“懒惰”控制时，会有一块儿前行的伙伴一块儿监督和拉拽。正如“一群人走的更远”这句话，结伴学习能让咱们甩掉惰性，坚持学习技术理论。

3 学以至用才是真的学会

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在学习了丰富的技术理论以后，如何把理论知识用到工做中呢？这就须要 “学以至用”。而技术成长最重要的就是“学以至用”。

不少伙伴抱怨需求太多，工做太忙，压根没有时间学习，其实工做和学习自己，是密不可分的，工做原本就是学习的一部分，是学习的实战，是学习的反馈，学习若是脱离工做的实战，是没有任何价值的。

常常有伙伴问我一些问题，好比“学习PHP/Redis底层源码，我是否是要先把C语言和Linux的基本知识所有学一遍”，其实这是个误区，若是花费大量的时间去学习和准备，可能在学习这些基础的时候就放弃了，或者当你用到的时候也忘得差很少了。最好的办法是用到什么知识难点时再去补充学习，这样会更高效，更有针对性。

再好比，还有伙伴问我“学习PHP/Redis底层源码，对平时工做有什么帮助呢”，举几个例子：

咱们生产环境天天凌晨2点50，全部机器同时报警CPU负载太高，追查下去发现这一时刻全部FPM进程重启致使的，这就涉及到咱们学习过的FPM进程管理模型，能够思考下还有什么方案可以避免FPM同时重启呢？

咱们都知道502/504等状态码含义，曾经生产环境网关偶尔的会出现502报警，这种偶然现象该如何定位排查呢？这离不开咱们对TCP协议，HTTP协议等的理解以及抓包实践过程。另外看到伙伴周报提到，周末双活演练过程当中，发现存在偶尔超时现象，最终定位一样是因为TCP配置不合理形成的。

Redis是咱们工做中不可缺乏的缓存数据库，相信学习Redis源码后，对应Redis命令的使用会更加驾轻就熟，同时避免一些不合理使用；下半年咱们将Redis的使用从单实例模式升级成集群模式，这时候结合学习过的Redis源码与Twemproxy源码，能够更好的理解咱们这么作的意义。

技术研发工做是一门实践科学，从书本上获得的理论和知识，若是没有在实战中应用和检验，基本上是没有价值的。完全搞明白本身工做的技术和所在的业务领域，是最务实高效的作法，工做和学习割裂，会致使工做和学习都作很差。

另外还有一个很是重要的点，不一样的领域之间实际上是举一反三的，当你对一个领域可以熟练掌握，以致精通，而且能总结出方法论后，很容易就能上手别的领域，花3-5年时间完全研究透一个领域，对于刚工做的伙伴来讲，是很是很是重要的，甚至是必须的，因此伙伴们须要沉下心来，厚积薄发，在一个领域打透，以后再去拓展本身的知识面，作到“触类旁通”。

学以至用才是真的学会，才能真的成长。

04 学会总结和反思

最后要培养总结反思的习惯。

有一个理论，叫“刻意训练10000个小时，就能够成为某个领域的专家”，所谓的刻意训练，其中有个很是重要的方法论是“总结和反思”，这个跟咱们好将来文化非常匹配。

在增研前端晨读会中，发现一个颇有意思的现象：前端伙伴们每周五会抛出下周5天的分享名额，须要伙伴们去抢占分享机会。为何会出现这种状况呢？由于他们明白，分享离不开总结与反思，分享是一个技术成长，以及锻炼思惟能力和表达能力的好机会。

写文章一样是一个很是好的总结与反思过程，同时也是一个提高本身知名度的过程。今年上半年咱们的“学而思网校技术公众号”诞生了，每周都会有伙伴积极投稿，发表本身优秀的文章。下半年TTC社区发布，至今看到了很是多的高质量文章。

学习不该该只是被动的接受书本上的，接受别人的知识。在学习过程当中，凡事要多问几个为何，须要明白的是任何方案、任何决策都有其背后的逻辑存在；好比在Redis切Twemproxy时，思考下单实例切集群的意义在哪？多种集群方案Redis/Codis/Twemproxy各自的特色都是什么？

在工做中反反复复去实战，检验本身学习的理论知识，不断精进和提高本身对理论的理解，创建本身的经验库和方法论，这个过程当中训练出来的思考能力、总结能力和反思能力是最宝贵的，也是自身价值提高最重要的部分。

新年伊始，伙伴们能够给本身树立一些目标，而后加以行动，对本身要“狠”，要自律，跟一群志同道合的伙伴一块儿，朝着目标去学习，去实战，在工做中落地，在过程当中不断总结和反思。

新的一年，但愿跟好将来研发的伙伴们一块儿：

奋斗更快乐，自律更自由！

一群有梦想的人走得更远，活得更充实。

学以至用，刻意训练本身10000小时。

不断地总结和反思，一块儿成长！一块儿用科技推进教育进步！

好将来技术委员会开发子通道主席 陈雷2020年1月7日