大龄码农技术的唯一选择：FMI人工智能与大数据高峰论坛

  随着互联网的高速发展变革，大龄恐惧症越来越多地在技术圈被人讨论。尤其是这几年的的全民创业，大到BAT，小到创业公司，喜欢年轻员工成了许多企业招人时的隐形规定之一。   比如华为就明确规定员工45岁以后必须退休；阿里这几年也在追求团队年轻化，35岁以上的程序员申请P8以下的职位成功率很低；   很多公司表示平时在招聘技术人才时，普通开发人员年龄不得超过30岁，架构师年龄不得超过35岁。还有更多高

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