一个前端对七个后端？别说难，你可能连工做都找不到

前言

打卡成功，下班辛苦了
不辛苦，命苦

放平心态，慢慢厉害

一个前端对七个都还算好了，群里有的小伙伴还有一个对八个后端、一个对十个的（有两个前端离职了一位），这看似前端人员能够增长的，可相反的是，前端工做也是很差找，内卷都要卷不动了。

在知乎上看到个问题：为何 211/985 毕业的前端工程师那么难招？下面有个评论颇有意思：工程师A说我是211的，工程师B说我是985的，工程师C说我996的，玩笑中又带有点心酸。在这内卷又压力的环境下，仍是得夯实技术，提高我的竞争力，找出突破口。

稳扎稳打稳输出

知识储备

JavaScript

性能

linux

有勇有谋

明确对待工做态度
确认本身对工做是属于什么样的人？
是一个轻松型、仍是上进型、仍是闲不下来的人，我以为这个真的过重要了，我大学有个室友简称是“人间清醒”，很是聪明，可是本身就是不想天天都在工做中，仍是想要轻松一点，喜欢温馨安逸的生活，所以她选择方面偏于这些公司(此时我想要借用下她的脑瓜）而对于我本身而言，是偏于沉迷的人，总想要找点事情干才好，负面情绪消化很是快，这个“毛病”是从小就存在的，更由于是这样，才不知足当前的环境吧

明确本身的能力和优点
写到这里，其实我我的以为明确我的能力和优点是很是必要的，一我的拥有良好的能力是要跳槽、换工做的基本关键点；我的能力除了软技能外，更可能是对于工做岗位的影技能掌握；

如何判断本身硬技能：

• 询问本身的leader，本身的leader是关注你最多的人，他对于你我的的建议是很是中肯的（分leader哦）
• 询问与本身共同负责的同事，我十分开心遇到了好的同事，给了我许多中肯建议；
• 作题：能够先不用深挖答案，只是简单的测试本身到底掌握了多少
• js的一类的基础知识点是否掌握
• 一些框架的使用技巧和原理是否了解，具体了解到多少
• 一些构建工具使用是否了解，是否可以独立配置

厚积薄发

第一：注重自身知识结构的全面性
当前Web前端开发的边界在不断获得拓展，所以当前的Web前端开发也被称为“大前端”，因此Web前端开发人员要尽可能掌握更全面的前端开发知识，既须要掌握Web前端开发知识，也须要掌握各类移动端开发知识。从行业发展趋势来看，移动端将来的任务量依然比较大。

第二：注重云计算和大数据平台的知识
当前整个开发领域正在向平台化方向发展，目前云计算平台和大数据平台已经逐渐开始落地应用。因此Web前端开发人员要想提高自身的开发能力和开发边界，必定要注重开发平台知识的累积。当前能够重点关注一下PaaS相关知识，目前行业领域对于PaaS的发展前景仍是比较看好的。

第三：注重行业知识的积累
行业知识对于Web前端开发人员也比较重要，尤为在当前的产业互联网时代，掌握行业知识会得到更强的岗位竞争力。将来随着物联网逐渐在产业领域落地，基于物联网会产生大量的Web前端开发任务，而行业知识对于完成这些行业任务是比较重要的。

面试题记录笔记

在面试准备阶段，我的的收获是很大的，我也认为这是一种不错的学习方式。首先，面试问题大部分基础并且深刻，这些是平时工做的基础。就好像咱们以前一直不明白学习语文的意义，但它的意义就在天天的谈话间。因此把被问到的面试题尽量记录下来，面试官问的面试题说不定是公司的技术要求，积累多了发现不一样类型公司对前端业务需求的规律，也能看出本身哪方面的不足加以学习。小编把本身的面试记录笔记分享出来，小伙伴们能够领取看看，并接着在后面记录。

HTML 专题

1，你如何理解HTML结构的语义化
2，说说 title 和 alt 属性
3，Html5 有哪些新特性、移除了哪些元素
4，Label的做用是什么？是怎么用的？
5，浏览器是怎么对 Html5 的离线储存资源进行管理和加载的呢
6，iframe有那些缺点？
7，HTML W3C的标准

CSS专题

1，水平居中的方法
2，垂直居中的方法
3，link 与 @import 的区别
4，三列布局（中间固定两边自适应宽度）
5，BFC 有什么用
6，清除浮动的几种方式
7，CSS3有哪些新特性
8，css3 新增伪类 - 伪元素

JavaScript

1，说几条JavaScript的基本规范
2，闭包
3，变量对象
4，做用域
5，说说你对做用域链的理解
6，JavaScript原型，原型链 ? 有什么特色？
7，什么是事件委托
8，类的建立
9，如何实现继承？

浏览器

1，浏览器存储的方式有哪些
2，浏览器内核的理解
3，HTTP 的请求方式场景
4，HTTP状态码
5，从浏览器地址栏输入URL后发生了什么？
6，请你谈谈Cookie的优缺点
7，cookies ， sessionStorage 和 localStorage 的区别
8，浏览器缓存
9，浏览器渲染的步骤

性能优化

1，SEO优化
2，server优化
3，css优化
4，js方面
5，webpack优化点
6，加载优化：
7，页面渲染优化

回答知乎问题

若是你是公司的HR，老板就要你招2十一、985毕业的，或者公司是一线大厂，在这方面就有必定的要求，你只能尽力完成，但若是你是老板，或者一个部门的负责人，招人必定是要为团队创造价值，在此以前要不要考虑一下：为何非2十一、985的不可？

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