技术招聘

首先插个tips：各位大牛，我们正在招聘，可以了解下～ 最近开始慢慢的参与公司的人才招聘，总结一点东西，分享给大家 1、面试官角度，面试的整个过程是啥样的 明确目的！明确目的！这个很重要，一定要知道自己想要什么样的人，形成初步目标画像（听话干活、技术攻坚，独当一面、有担当，可带队、等～） 拿到简历，做面试准备 核对信息的真实度（一般都有点水分），通过项目的匹配度，公司的背景，个人职责，大致形成候选

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