尝试一种新的带人方式

尝试一种新的带人方式框架   最先带人时，没有什么经验，我老是以为他们作事太慢。慢得让我受不了时，干脆帮他们把代码和文档都写了。通常状况下，也勉强能遇上进度。但这占去了我大部分业余时间，搞我很累，他们彷佛也不领情。我也知道这不是办法，他们成长很慢，我也只能干着急。学习   后来开始放手了，把任务彻底分给他们，我本身只负责检查，给他们提供帮助。效果仍是很差，他们根本就没有设计的能力，代码也写得很烂，

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