程序员降薪进了移动，被领导约谈劝退，原因：加班太少工作不饱和

体制内工资低、福利完善、压力小、有退休工资养老。部分私企或许工资高、福利中等、压力大、无退休工资靠年轻攒钱才行。如果你有的选，你会怎么选？  在互联网职场论坛，一位职场人发帖吐槽到。全部真实。本人一年前来了某大型央企（中国yidong）总部（非子公司、非外包）。降薪来的，当时是看重不加班。昨天被处长约谈，让我走人，原因是我加班太少，工作不饱和（和领导没过任何冲突，单纯的按时上下班，之前也没有找我谈

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