我要进大厂！

出自公众号：大飞码字

“怎样才能进大厂？”

“我是一个二本计算机专业的学生，怎样才能进大厂？”

“我是一个非计算机专业的学生，有机会能够进大厂吗？”

我收到很多咨询如何进大厂的问题，以上是一些比较典型的提问。

“怎么能够进大厂” 这个问题，跟“怎么能够在30岁前赚到1000万” 和 “怎么能够在40岁前赚到一个亿”本质是同样的，不存在一个明确指引，能够指引一我的必定能够成功，若是有这种武功秘籍，我早就发达了！

这世上不存在这种武功秘籍，若是有人告诉你有，那必定是割韭菜的了，最好离这种人远远的，当心被割。

进大厂的可能性是因人而异的，有些人基础好，能力强，几率会大不少；有些人底子差，天然会更难。因为咨询这个问题的同窗比较多，接下来，我就说说你们关心的一些点吧。

关于学历

大厂和学历，这个是咨询的最多的问题。通常大厂对学历是有最低要求的，都会要求本科及以上，非本科的同窗不是说彻底没有机会，但确实会很难。

有些岗位的要求还会更高，好比机器学习，应用研究类的岗位，由于专业方向自己的缘由，通常都要研究生学历。

对于大部分的工程岗位，好比前端，客户端，后台等，通常本科就能够过学历槛了。

接下来讲说　985， 211　和　非985，非211。说实话，学校的优点是确定存在的，由于简历不少，学校做为筛选条件之一，是相对客观的，因此好的学校确定是存在优点的。

我记得前面有同窗留言，说本身大学学了不少东西，但由于是二本，最后连面试资格都没有。若是这位同窗看到这篇文章，以为本身的能力不错，能够联系我，发简历给我，我相信人才是不会被埋没的。

简历的筛选过程，存在不少的随机因素，运气成分，但就个人经验来讲，面试官和HR，不会彻底不看非985，非211的学生，只要你的简历里面有料，基本会看的。由于合适的人不是那么容易招到的，面试官和HR筛选简历筛多了，有料的简历是一眼就能看出来的。

来讲说毕业生和社招。

对于毕业生而言，在大学有计算机竞赛的经历，而且得到过比较好的名次，是能够极大增长进入大厂几率的；有些同窗大学项目经验比较丰富，也能够得到比较好的机会。

不过我发现有同窗对项目经验存在一些误解。

我收过几份简历，是想找我内推的，那几个同窗以为本身的项目经验比较丰富，想试一试。简历发来后，我打开简历。简历是作的不错，规规正正，项目经验也写满了大半页，不过当我细看的时候，却发现所作的项目都是一些“管理系统”。好比实现了系统的登录功能，权限管理，订单管理等等，说实话，这种只有 CRUD 的“管理系统”用来面试大厂是不行的。

对于社会招聘，咱们第一眼看的都不是学历，而是曾经的工做履历。曾经在哪些公司工做过，作了些什么，对于社招来讲，这个比学历更重要。

举个例子，若是你曾经在360，VIVO, OPPO 或小米这类公司工做过，你要进腾讯或者阿里，是会比较容易的，学历没那么好也不要紧。由于曾经的公司就是你的一个背书，你曾经在这些企业就任，就证实了你的能力。

因此特别担心学历的同窗，其实能够经过去到一些好公司来弥补学历背书的问题，固然我说的都是互联网或IT行业，至于国企等的就不在讨论范围内了。

关于专业

大厂和专业，这个也是咨询比较多的问题。

计算机专业的学生固然会相对有优点，不过我也遇到很多生物专业，化学专业，最后自学计算机进来工做的。

我我的以为专业的影响不是在简历的筛选阶段，而是在实际面试的过程当中。

由于非专业的同窗，在计算机基础上是比较吃亏的，特别是面试或者笔试的时候，而面试官不会由于你是非计算机专业的就网开一面。因此我以为非计算机专业若是要转入到计算机行业，更重要的是要去弥补缺失的专业知识。

实际招聘过程当中，对专业的关注度会低于学历，这个是我实际的感受。有些同窗虽然是非计算机专业的，但项目经验比较丰富，咱们看了以后，通常都会约面，不多由于非计算机专业，就直接拒绝的。

关于培训

也有很多的同窗问过我培训的问题，问培训完后，有没有可能进到大厂？这里我可能要泼培训的同窗一盆很冷的冷水的，培训机构出来的，进大厂的概率很小，就算他自己是清华，北大毕业的都没用。

这里的关键问题是自学能力。

自学能力在计算机行业，应该是最重要，最关键的能力了。计算机行业的知识更新速度很快，基本只有持续不断地学习，才可能跟上整个行业的发展。若是连基本的自学能力都没有的话，意味着没有太大的可发展潜力，大厂大几率是不会要的。

公司跟学校有很大的不一样，在学校，会有老师会教，有老师会告诉你应该去学什么，应该怎么学，可是在公司，没有老师会指引你，教导你，全部的一切都要靠本身。因此自学能力，是计算机专业同窗的立身之本，一开始要有，后面也要持续地提升，精进。

最后

看完我上面的分析，估计不少同窗的内心已经凉凉了。

罗曼罗兰说过 “世界上只有一种英雄主义，就是在认清生活真相以后依旧热爱生活。”其实你们也大可没必要灰心丧气。

能进大厂固然最好，不能也是没什么的！

咱们来看一些数据。

目前腾讯，头条，百度都差很少有4万名员工，阿里接近10万，固然这些员工里面包含了跟技术无关的岗位以及外包，咱们姑且都算进去吧，汇起来大概22万的样子。

看过一个数据，中国程序员的数量大概是500万(这里包括测试，运维等)。

你们能够看到大厂员工的数量，只占总体数量百分之五的样子。

因此最后没有进大厂，那是很正常的，毕竟坑位就这么多。

把大厂看成是一个奋斗的目标固然能够的，有目标就有奋斗的方向。

大部分人工做的目的有两个；一个是赚钱；一个是追求自我成就。

赚钱是第一要务。互联网相比不少其它行业，收入仍是比较高的，若是你目前的工做能赚相对比较多的钱，那就是一份不错的工做。

你能够给本身定个目标，好比每一年争取涨薪个20%或者30%, 若是公司内部有机会，就在公司内部争取，若是公司内部不行，就争取去到些更好的公司。这个目标虽然有点难，但目标老是要有的嘛，万一实现了呢。

人生就是一场打怪升级，职业的发展也是，只有不断地打怪，不断地升级，才能一直地存活下来。

我是一个正能量地人，不喜欢给你们灌输负能量。我只是但愿你们在认清事实后，开始踏踏实实的努力，制定合理的目标，经过努力给本身带来实质的改变，而不是一直只停留在空想的层面。

事实上，我也遇到过本科学历通常，但因历史的工做履历不错，最终入职大厂的。

这些人，我以为是奋斗的典范！

他们第一间公司的起点比较低，算不上很好，但后面不断往更好的公司跳，每一次“升级跳”都给他们的履历增长了优点，拉近了跟大厂的距离，直到最后顺利入职大厂。我以为这是一个不错的路径。

以上就是这篇的内容了，但愿能个你们带来启发和帮助，最后祝你们早日达成本身的目标！！！

ps: 大厂员工占比的数据只是一个推导，有些公司也没有列进来，不是特别严谨，你们不要介意，只是想说明大厂的坑位有限。

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