妈妈军团

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不管是大型企业仍是初创企业，总得须要人来处理办公室里的那些琐事，好比收支管理，数据分析、人力资源管理等等。大型企业会设立对应的部门，聘请专人来处理不一样的事务。但对于初创企业而言，拥有一套完备的部门体系是一件难事。也许不少创始人有身兼数职的本事，便是财务、又是 HR，但 Backops 提供了一套更为理想的解决方案——将办公室外包出去。

而专门为小公司和创业公司提供后勤管理服务的BackOps 刚刚得到了 700 万美金 A 轮融资，由 Sherpa Ventures , e.ventures 和 Google Ventures 共同领投，现有的种子投资者 CrunchFund 和 Mark Pincus 跟投。截止目前，BackOps 融资额已达到 900 万美圆。

经过 API，BackOps 提供的 SaaS 服务整合了企业收支管理应用 Expensify、票据管理应用 Bills、财务管理软件 Quickbooks 等企业级软件，服务包括维持办公室正常运转的一切杂七杂八：法律顾问，人力资源，市场销售，财务管理等等。而在此之上，BackOps 还充当了分析平台的角色，帮户客户监控他们的业务状况。

而在 BackOps 上述服务的后端，则是一支称为“Riveters”的妈妈团队——“Riveters”引自“Rosie the Riveter”，是二战中一个著名的文化象征，表明千万名因丈夫征战沙场，为生计在工厂中打工的女性。而 BackOps 的 Riveters 大都是为了照顾孩子而辞去了传统的办公室工做的女性，在行业内有必定工做经验。董事长及联合创始人 Mark Goldstein 表示，Riveters 如今已经为 BackOps 管理的 100 余家公司提供支持，她们都是全职的 BackOps 员工。

对更优质，更简便商业服务的渴求，为新型市场环境奠基了根基。它再也不须要管理基础服务器，不须要软件更新，更不须要为客户问题解决方案付大笔的咨询费。但难点在于如何将这些需求整合：用开放的 API 将错综复杂的服务整合到一个紧密的平台上并不是难事，但如何去整合绝非易事。而这也正是 BackOps 顺应大势出现的好时机。

正因一切都看似如此简单， BackOps 最大的挑战即是如何一如既往的坚持下去。这也是 Riveters 登场的关键时刻。她们是管理创业公司任务的精华所在。一个公司的关键取决于产品，但公司的员工以及他们如何运用产品则关系到成败。

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国内，有没有可能有一种方式能集中起来一些“技术赋闲”人员？

哪些人赋闲?

 1.在家照顾孩子的家庭妇女；  国内好像不多，通常都找保姆或者父母来带孩子，本身上班。但不排除还有，好比我知道的小张。一直本身带孩子，作家务，这样不多有时间去作外包。

2.程序猿，国内的程序猿，加班是常事，有精力作外包的有，不知道这个群体人数多不？而且，如今像猪八戒这类外包服务网站也很火，程序猿们能够到这里接包。

有一技之长，原来作白领/蓝领，能有机会赋闲在家，我有点不敢相信这个群体，或许不存在。国内经济状况你们都知道，通货膨胀这么厉害，平常生活资料都涨价的离谱。谁这么有资本能在家赋闲啊... ...

不去试试，怎么知道这群人真的不存在？