在上海软件行业，我见到的年入50万的众生相——咱们该如何努力从而达到这个目标

    先说明，这里是指税后。年收入50万在上海算多吗？比上不足，比下有余。

    不过在上海达到这个水平，至少能够说是能达到财务自由了吧。何况，根据马太效应的说法，和年入20万到50万这个增长阶段相比，年入50万到100万这个增加难度会小不少。

   虽说，本人还没有达到年入50万的水准，但现阶段这个目标并非高不可攀，并且周围认识的朋友有很多已经达到了这个收入水平，因此自认为尚有资格写这篇文章。

  在本文里，将围绕两方面来写，第一，年入50万的人须要有哪些技能，第二，如何把这些技能真正转换成50万的年收入。

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1  在公司里，哪些人能年入50万

     这里仅限于软件行业。

     年入50万，那么平均月薪得53k+，这样扣去税，交金等，平均月入能作到40+。

     至于用哪一种形式？好比是纯工资，仍是工资加年终奖，或者工资加奖金加股权等，本文不在意。

    若是某人达到了这个水平，那么公司天然会给出这个身价，如何给法，这个可能就是数学游戏了。

    通常来讲，初级开发（3年内）月薪在12k到20k之间。高级开发（5年左右）高的就能够有25k，资深架构或资深项目经理（6年+），能够达到35k，能管20人以内团队的架构或项目经理，能够达到45k，而带50+团队的部门经理（通常工做经验在10年以上），哪怕是低点的话，就能达到50k+了，就能达到本文提到的收入水平了。

    还有一种是走技术加成的路线，好比最近比较流行的AI，大数据或区块链等，这类资深人才若是有5年+相关资深经验，就能达到这个水平。

   或者，到小公司或创业公司里去作技术总监，至少也是这个价，可是否能持久？我就不敢妄加评论了。

2  能够适当算些工做外的收入

     除了在上文里提到的工做收入外，我还见过以下的一些创收方式。

    1 作软件产品卖，或者帮人兼职作软件。若是全职上班的话，一年估计能增收的额度估计在10万之内。

    2 作培训，若是是讲基础内容，每周末去讲一次的话，估计每一年能增收8到10万，若是讲热点知识，好比区块链等，那么年入能够到10万到15万，若是成了某个领域的大牛，去作高端企业培训的话，每场的行情至少2万，平均每个月就讲一场，那么估计年入能20万+。

    3 像本人那样写书，按目前的图书市场行情，每本书的收入估计在1.5w，一年估计3本，那么在5万左右，但若是算上写书给本身带来的无形价值，（好比靠出书积攒名气，再去讲课）  一年估计能增收10万。

    4 作各类技术咨询，好比出方案，这个我接触得很少，但若是能保证长久有活的话，每一年估计也能增长10万。

    5 适当作些投资，好比买些基金或者理财产品，目前市面上大约是年收益5%。其实这样算，若是有1千万，每一年保守的理财收益也能有50万了。

 

3  我见到的年入50万的众生相

    1 小A，某外企部门经理，管理50多号人。

    天天早上大约9点半到公司，天天估计开会（电话会议和现场会议）时间有6个小时，和领导和客户沟通时间估计2个小时，剩下的就是写ppt，邮件和跟进度了。通常来讲，周末若是能有一天闲下来就不错了。 

    2 小B，某大厂架构师，技术牛人，分布式架构5年+经验，对于分布式系统里的反向代理，mq，数据库集群等组件有资深的实践经验。

   天天平均开会时间+解决问题的时间，估计有6个小时，通常是下班后才有时间干本身的活，平时不怎么写代码，而是出方案，具体来讲就是根据业务系统的现状设计组件，开发组件时遇到问题，得及时解决。并且须要手机一直开机，有问题得及时解决。

    须要说明的是小B是资深架构，还没作到技术总监级别，若是能作到负责某个产品的首席架构或技术总监，年入估计要70万+了。

    3 小C，有本身的公司，平时帮人出解决方案，卖本身公司的产品，顺带作监理，培训等等，反正什么活都干，平时常常在飞机上，不定时须要和别人去谈项目。并且，从谈客户到实施到问题解决到后继维护，大多都是本身解决。

    4 小D，作培训的，培训内容涵盖PMP，数据库，AI等，作大班培训和企业培训，在行业内也比较有名气了，也是有本身的公司，并且作得时间比较长，有稳定的客户源，算下来，一年有100万+了。但天天也有见不完的客户和干不完的事。

    5 小E，某创业公司（规模通常）的技术总监，年入55万+，老板的要求是，得解决任何技术问题，从带人开发到测试到上线部署到性能优化，全都得管，大到租服务器上线项目，中有选用分布式组件开发项目，小到代码review测试，没有不涉及到的。并且整天得提心吊胆，由于创业难。 

    概括一个字，年入50万，忙。

    但相比那些混吃等死无所事事的，这些人能用忙来换钱，也算是有本事了，至少本人愿意往这方面努力。

  

4  概括下年入50万的技术和软实力方面的要求

   先概括下技术方面的要求。

   1 至少得有架构师的能力，并且得能在项目里搭建各类组件，这些包括但不局限于：反向代理集群，消息中间件集群，微服务集群组件，缓存实现方式，日志管理组件，数据库集群，数据库分库分表集群等。

    2 项目里的架构组件遇到问题时，能经过debug查看源代码的方式解决实际问题。

    3 能编写linux发布脚本，能在linux搭建基于Spring boot或tomcat等的项目，一样，一旦项目运行出现问题，能经过查看日志快速定位和分析问题。

    4 得至少是一个领域的专家，好比在数据库方面，知道oracle调优，或知道如何搭建集群，总之精通数据库方面的部署调优排查问题等方面的问题。这样能作到在团队里，这个领域方面，你是无可替代的。事实上，真正大牛不会仅局限于一个方面，每每同时是多个领域的专家。

   5 在当前某个热门领域（AI大数据或区块链）有解决实际问题的能力，而不是仅仅能搭建一个脚手架项目。

    总之，技术上得综合全面，并且精通一个或多个领域，并且最好能紧跟热点。但一些高收入人群的能力还不只限于此，下面说下我看到的这些大牛在在非技术领域方面的技能。

    1 能带团队，能把本身设计的方案平稳地让手下的人实现，其中就包含了团队协做，沟通，进度把控，风险把控等能力。

    2 能和其它团队的人沟通甚至扯皮的能力，毕竟最终出一个方案，得兼顾多方利益，有时候技术得向进度成本等因素妥协。

    3 不断学习的能力，包括能认识到哪些该学以及该怎么学，这提及来很是简单，但根据本人的实践，难。

    4 能和各类各样的人打交道的能力。这每每是从事软件开发的程序员比较欠缺的能力。 

    5 更为重要的是，能意识到当前的热点，同时知道本身该往哪一个方向发展，同时或者经过学习，或者经过和别人协做，不断让本身进步。

    好比我就见到一我的，他看到区块链当时比较火，因此一方面就挖矿，另外一方面就学这块，目前就从事这方面的开发，收入比以前就高了很多。

 

5  如何高效地达到年入50万水准

    我目前看到的是，在上海，一些能力比较强的人（大约10%），在具备5年工做经验后，就达到了这个水准，在具备8年经验的人群里，大约三成到一半人能达到这个水平。因此你们的目标应当是，8年内把本身的收入提高到这个水平。下面我提些可执行的措施。

    1 给本身制定一个目标，好比我当前是高级开发，但两年后，我得具有架构实践方面的能力，能胜任架构师的角色。这还不算，而后得给本身列个学习和实践的清单，好比该学哪些，该操练哪些。

    人无远虑必有近忧，目标虽然能够是虚无缥缈的，但没目标，必定是一事无成。

    2 不只得了解架构组件的实现和配置方式，还得了解该组件的部署和配置方式，并且出了问题还得知道如何调试和排查问题。就拿kafka组件举例，不能仅仅了解怎么用，并且还能编写部署集群的脚本，一旦出了问题，还得知道经过日志甚至debug底层代码排查问题。

    3 在第2点的要求，尽量多地掌握高并发场景下的技术点，好比数据库分库分表，消息缓存等。

    4 目前很多系统是部署在Linux上的，因此Linux技能也是必备项，不只会经过linux命令部署应用，并且还得编写部署脚本，最好还能在Linux配置各种集群。 

    如上是技术方面的需求，其实提及来很是简单，要达到上述要求不容易。下面列些实践中的经验。

    1 积累上述技能时，得靠踩坑来积累经验，尤为是高级开发往架构方面升的阶段。这时可能会发现本身欠的债太多，或者工做压力自己就大，出了问题又很难排查，每每这个时候就得靠咬牙坚持了。（本人目前就处于这个阶段）

    2 最好进一个大厂，好比BAT或互联网企业，不是说外企等其它公司就没法提高本身了，但毕竟互联网公司提高本身的效率更高。若是发如今当前公司虽然温馨，但没法给本身更好的发展前景时，那可能就得为本身多加考虑了。

    这里也说个笑话，一我的的提高速度和1 踩坑率（踩坑数量除以天数）2 平均加班时间  3 身边牛人的数量 这三点成正比，哪些公司能同时知足上述三点呢？

    3 不断总结积累，至少把在工做中用到的技能点吃透，好比最近我在用线程，那么就得把诸如volatile等的细节搞明白。又如，最近我会在linux部署和排查项目，那么就得不断掌握linux各类相关的命令。

    4 先作学徒再作师傅，刚开始老是不可能有实践机会，老是会跟在架构师后面打零工，这时就得多琢磨架构师是如何分析和解决问题的。

     好比我最近在跟着一些大牛在作数据库分库分表，当程序调通后，我没有就事论事，而是再进一步去了解相关组件的底层细节以及集群配置方式，因此最近我感受在架构层面，进步很多。

    5 同时锻炼本身分享，和别人沟通，执行力和时间管理等方面的领导方面的能力。

    6 平时不能光埋头干，得定时到外面找些活，好比写书作软件作培训等等，这样挣钱是一方面，另外能见识到更多的人，这样本身视角就更普遍了。 当本身人脉广了之后，小到找活，大到换工做，都有帮助。     

 

6  总结，求帮助，求推荐

    虽然本文的主旨是介绍如何年入50万，但通篇是介绍积极正当的手段，因此也不上拜金。何况只有始终保持积极向上的进取心，才能不断提高本身。

    本文从构思到完成，前有有3个多小时，自认为列出的各点，也都是本人所见和所思，因此但愿对你们有所帮助，若是确实如此，本人不胜荣幸，也请你们多多推荐。

    此外，本人自感学习和挣钱动力尚可，但一直苦于没有方向，因此若是能够，请你们在留言里多提供以下的信息，以便共同进步。

    1 介绍些Spring Cloud微服务体系，高并发组件相关知识的公众号，以便本人不断拜读此类文章。

    2 本文也算抛砖引玉，若是能够，请大牛在留言中也多多给出些分享，多多给出些指导。

    3 若是能够，分享些软件方面合法的创收渠道。

    再次拜谢你们能读完此文。