Java工程师如何规划职业与得到成长

在去努力作好任何一件事情以前都须要有一个明确的自我认知，了解本身的性格、了解本身的技术水平，固然也要明白社会须要咱们创造什么样的价值。不管是了解本身仍是认识社会，咱们都须要选择一个合适的参照标准，正确评价本身，从而把握好本身的发展方向。相信不少正在学习Java或正在从事Java开发的朋友都但愿本身可以成长为Java工程师。那么笔者认为，作好职业规划对自身成长相当重要。
Java工程师也称为Java软件工程师，使用Java编程语言从事软件的设计、开发、测试、维护工做。可见，工做范围覆盖着软件开发的所有流程，因此做为Java工程师，技术全面、具有团队合做意识是很是关键的两项指标。对于小型开发团队，管理者的业务能力尤其重要；而对于大型开发团队而言，规范化、标准化的要求就尤其突出。成长为一名优秀的Java工程师也是自身知识、经验、能力与素质与工做需求、团队目标不断磨合的过程。
在职场中，包括Java开发者领域在内，大概能够分为这几种员工类型。可能这样分类缺少严谨性和科学性，仅供你们参考：
事业追求型：专一于事业与工做，能够说工做就是生命的一个重要部分。他们为了可以把工做精益求精，能够放弃休闲，将自身在职场的价值与本身从工做中为公司创造的价值紧密联系起来。
人际交往型：善于交际，人缘好，说服能力强，可以与下属、同级和上司保持良好和顺畅的沟通；乐观向上，可以用积极的情绪感染身边的人，将自身在职场的价值与良好的人际关系和团队合做相联系。
技术决定型：传说中的大牛，可以用技术在团队急需的时候帮助团队解决燃眉之急，每每在开发过程当中创意十足，有神来之笔。他们信奉，技术决定一切，软件的优化与改进问题可以用自身的经验和技术加以解决，这也是他们在职场中的核心价值和竞争力。
本分扎实型：没有出众的技术，但有扎实的工做，能够静下心来深耕一块领域，经过时间的积累逐渐积累经验，成为某一领域的专家。面对工做也不辞辛苦，即使是频繁地更改需求，他们也能保质保量地完成任务。他们在职场中的价值就是用扎实的工做赢得同事和领导的信任。

相信以上的四点能够帮助你们更好的认识本身，在此基础上，咱们来探讨职业规划与成长的路线。

加强自身的设计与开发能力
Java的应用领域是很是广阔的，从手机应用到互联网、数据库和服务器，从PC端到嵌入式设备和移动终端，Java的身影无处不在，而Java工程师就是这些软件产品的创造者，不只要懂得产品的设计，也要精通产品的开发、测试、维护。能够说Java工程师是修改bug的高手，正由于如此，在实际工做中才能更好地避免bug的发生。对于一款互联网软件产品，设计构思、数据流程以及软件的总体架构是很是重要的，因此，做为工程师，不只要写得一手好代码，同时也要写得一手好技术文档。这样在工做中才能事半功倍。具体技术为JavaEE、Servlet、JSP，熟练掌握eclipse等IDE，熟练掌握数据库MySQL、Oracle的开发，精通SSM框架等等。

树立良好的时间管理意识
软件开发每每有时效性因素，当客户提出需求以后可以在最短的时间内开发出客户须要的产品每每能提高产品自己的价值。软件开发具备必定的周期性，从可行性分析到系统设计、再到编码调试阶段，最终到产品交付，每一个环节都有必定的时间节点。怎样安排好团队成员的工做量以及调动团队的积极性，提早准备好在开发过程当中可能遇到的风险，诸如技术方案的不成熟、技术瓶颈及错误检查的疏忽、对产品功能理解上的误差。这些都有可能会延长开发时间。这里要注意一点的是切莫为了节约时间而牺牲产品的质量。

重视对团队的边际贡献
在这里，引入一个经济学中经常使用的概念——边际贡献。在经济学中，边际贡献一般是指销售收入减去变更成本。在软件开发中，这必定律一样适用，例如必要的工时消耗和工资费用等不可控成本被固定以后，剩下的诸如项目周期长短、开发效率、开发工具的使用等因素都影响着软件开发的变更成本。下降这些变更成本，首先须要作好清晰的规划，如开发流程、数据流程、版本设定、团队成员分工的明晰，巧妙推动代码复用、经过自动化水平测试、debug、客户需求跟踪等。作好这些对有效控制变更成本是相当重要的。

当今已经不是靠我的能力打拼的年代了，咱们从踏入Java开发领域那一刻起就应当树立好团队意识，多学习、对思考；找到本身的工做思路与方法，在巩固和扎实技术的同时也要树立经济头脑，不断修炼内功，从而在激烈的竞争中脱颖而出，实现自身职业生涯的出彩！