看看阿里的考核尺度, 阿里人工资高是有缘由的

事情是这样的。面试 大学同班同窗老杨，在今年年初的时候，跳槽去了阿里，是杭州阿里总部某事业板块的HRG，主要负责的是绩效考核和激励这块的工做。工具 在阿里工做了 3 个多月以后，老杨和我聊起了他在阿里面试的一些趣事，其中有一道面试题使人印象很深入，题目大体是这样的：优化 业务部门，有两个组年度业绩考核作PK，谁业绩作的更好，就拿走大部分奖金。A部门业绩最后比B部门高出很多，但考核结果提交给HR部门

>>阅读原文<<