我打算写一个《程序员的成长课》

已经2019年了，新年新气象。在新的一年里，我想作件有意义的事儿。具体是什么事呢？这里先留个悬念。

我是一个爱思考的人，我也工做好几年了，这段时间心里忽然有个想法：程序员的我的成长有规律可循吗？

没有肥沃的土壤就没法孕育深邃的思想，个人想法也不例外。我平时要打理玉刚说公众号，还维护了一个知识星球。在和不少读者以及球友沟通的过程当中，个人思惟获得了极大的提高，我了解到不少人都有一颗上进的心，可是他们也有各式各样的困惑，这些困惑阻挡了他们前进的脚步。

有人不会表达本身。我帮不少人review过简历，可是不少人的简历写的很糟糕，在他们的简历上看不到亮点和细致，看到的只是内容的杂乱排列。更有甚者，连英文单词都写不对，连标点符号都不会用，所谓细节决定成败，相信你们都能理解其中的含义。

还有不少人，一张简历打天下，去任何公司面试都只用一份简历。不一样公司不一样岗位都有不一样的要求，一份简历最重要的职责就是去证实候选者适合这个岗位。扪心自问下：你们的简历上呈现的内容能够匹配本身投递的岗位吗？若是不能，那要怎么改？相信你们都能明白。

在我眼里，简历是面试官了解候选者的一个窗户，咱们要作的就是在最短的时间里打动面试官，否则那么多份简历，为何是你获得了面试机会呢？凡事要多想一下为何。

面试过程当中，面试官的第一个问题每每都是：请简单介绍一下你本身。而后绝大部分人就开始照着简历把本身的工做经历再叙述一遍，你们有没有想过：面试官真的须要咱们把简历上的内容再重复一遍吗？他不会本身看吗？难道不该该利用这短短的几分钟时间来推销本身，让面试官眼前一亮吗？

再说说学习工做中遇到的问题。不少人和我反馈，说学不动了，不知道该学什么，就算学了不少东西，过一段时间不用就又忘记了。也有人和我说：我干吗要学那么多高级的技术，公司里又用不到。我只想说，有这种想法的人，眼界太窄了。当前公司用不到的高级技术，不表明其余公司用不到，如今大厂哪一个不是面试造火箭？不懂高级技术，之后怎么当技术专家怎么拿高薪呢？还有的同窗，学习的道理都懂，但就是坚持不下去，就这样三天打鱼两天晒网，工做好多年了技术依然止步不前。

除了学习中的问题，不少人还对本身的职业发展不明确，不懂得规划本身的黄金时间。其实一我的的黄金时间真的没有多少年，若是一年一年的混下去，那很难有一个好的职业发展。

我上面说的这些话，可能有点太现实了，和心灵鸡汤无法比。可是我就想问一句：心灵鸡汤虽然好喝，可是喝完后你就能升职加薪？喝完后你就能事业有成吗？

说了那么多，其实我想写一门 程序员的成长课，专门讲述程序员我的成长中须要注意的问题，探索我的成长之道，我初步拟定了下面这些话题：

大学生活：要是能重来，我必定好好学习
如何准备校招
如何精心写简历
如何精心准备一场面试
面试官到底想考察什么
职场新人须要注意什么
如何脱颖而出
如何更快地升职加薪
如何塑造我的技术品牌
如何表达本身
为何说写做能力很重要
如何向上汇报
跳槽的几个要素
如何经过刻意练习来快速提升
如何锻炼本身的执行力
探索事半功倍的学习方法
如何规划本身的黄金时间
要懂得延迟享受
如何在工做中积极主动
你到底在为谁而工做
如何作技术管理
如何和下属谈绩效
如何调动团队的积极性
我心中完美的Leader
培养平衡的工做生活观
如何培养本身的架构观
如何提高本身的眼界
从新认识挣钱，探索人生的无限可能
探索我的成长之道
人为何要多读书

这些内容我打算一篇篇写完，而后发出来，若是可以给你们一些帮助和启发，那我也算没白忙活。

掘金是一个技术社区，更适合发技术类文章，因此这门程序员的成长课我不打算在掘金发布了，若是你想阅读这门课程，那就关注个人公众号吧，我会在公众号陆续更新出来，扫描下面二维码或者微信搜索 玉刚说 都行。

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