【回复“1024”，送你一个特别推送】程序员
今天原本打算发篇纯技术文章的，可是今天被华为要求清理34岁以上的员工的新闻刷屏了，因此准备写写对于这件事的一些想法和见解，以及感悟。web
其实关于华为要求清理34岁以上的员工的新闻，我昨晚睡觉前就看到了，首先是感到惊讶，感受为何受伤的老是技术人，以后就是感受很平淡，由于受伤的老是老实的技术人。微信
大概新闻内容是这样的，有关新闻上说：“在业绩看空的时候裁人，断臂求生，是企业主的正常行为，也是经营者对股东负责的行为。中国区开始集中清理34+的交付员工，注意不是研发程序员，是交付的工程维护人员。研发开始集中清退40+的老员工，这个才是真的针对程序员的。”若是这个消息确凿无误，那么以24岁进华为来算，部分华为人的职业生涯最多为10年，程序员可能最多会达到16年。并发
关于新闻的真假程度不得而知，可是今天上午又在知乎上看到有知乎网友确认了华为要求清理34岁以上的员工，并发布了相关的帖子。
学习
八卦杂想
说说个人一些想法吧，实事求是的说，华为之因此有今天的成就绝对离不开这些跟着它开天辟地的老员工。华为虽然严格来讲属于通讯行业，不属于 IT 行业，可是自从我进入 IT 圈以来，华为是加班最严重的公司也是众所周知的事情。为公司拼搏了十几年，忽然被清理，可能有不少员工难以接受，甚至可能会有些愤怒。我从旁观者看待员工的角度来说，反正感受公司作的有些不仁道。从企业角度来看呢，我可能没有置评的资格和能力，毕竟我没有作过老板，也没开过公司，可是我知道什么是感恩，是回报。职业规划
因祸得福，焉知非福
对于被清理，我想说：因祸得福，焉知非福。由于我感受既然可以在华为干十年以上，甚至十几年，二十几年，肚子里没有点好货，没有点厉害的技术和能力，确定不可能干这么长时间的。因此，这十几年应该在华为赚了很多钱了，毕竟华为的工资也不低嘛，加上你这些年的经验和能力，技术，出来找份好工做应该来讲，轻松加 Easy 。毕竟听说，被清理的包括一些很牛的技术专家，因此可能你待在温馨区久了，不知道外面的世界有多精彩，出来之后，可能更能激发你的潜能，发挥本身最大的价值，实现本身不敢想的理想，固然可能会比华为赚的更多。并且不用在那么累，加班那么多的公司了，逃出了牢笼，可能飞的更高，更好。spa
自我保护机制
说实话，对于作技术的来讲，尤为是我看到清理的包含40+的程序员的时候，我感受作技术的人，应该在平时的工做中开启自我保护机制。.net
怎么说呢？刚才我说因祸得福，焉知非福，是对于多是能力出众的大部分华为员工，可是每一个企业都有一些或者少数的普通，甚至技术通常的员工，尤为是大公司，人员多，部门多，每一个部门管理的功能可能很单一，这可能会致使一些员工作的技术很单一，就是每天实现单一的某个功能，从而限制了本身的职业生涯和技术能力。这时候，就须要时常居安思危，开启自我保护机制才行。code
居安思危，自我保护机制须要咱们在平时的时候，有上进心，能轮岗的时候，多轮岗，天然学到的东西就多。平时更应该多学习，尤为是工做的时候，不要成天傻乎乎的只知道干本身的工做，应该多有进取心，并和有能力的人多交流学习。技术和工做是一方面，可是你不认为除了工做和技术以外的世界更大吗？你学得多，懂得多了，就不容易吃亏。orm
我的认为，作技术的或者程序员特别容易死在死心眼上，一心只知道埋头工做，到时候公司把本身卖了，还感受很高兴，没有自我保护机制和防护机制，忽然一失业，再清醒的时候，总比别人晚一步，俗话说得好：一步晚，步步晚，吃亏到永久。
关于铁饭碗
其实关于铁饭碗，别觉得进了大公司，就是端上了铁饭碗，华为十几万员工的大公司，天天进进出出，来来去去的员工很少了去了，也不要觉得进了大公司就稳定了，之前不少人说：进了国企，考上了公务员，考上了事业编就是拿到了铁饭碗。我不这么认为，将来的事老是说不许的。
何为铁饭碗，听说这句话来自于郑渊洁，铁饭碗不是在一个地方吃一生饭，而是一生到哪儿都有饭吃。因此啊，人心叵测，世事多变，只有真正掌握了技术能力的人才会拿到铁饭碗，必定是本身身上有别人不可多得的能力，有不同凡响的技术，有社会须要的知识，这才是铁饭碗，由于去哪都有饭吃。大公司，公司有钱，国企，等等这都不是你的，你也无法作主，这不是铁饭碗。
程序员不是吃青春饭的
我最后想说，程序员这个工做真的不是吃青春饭的。这个关于程序员的职业规划我在小密圈里也谈过，若是你肯努力，你肯学习，你就是常青树。具体就很少说了。关于技术人的发展成长之路，我推荐你们看一篇左耳朵耗子写的文章吧，分析的清晰且有深度。（点击阅读原文便可查看）
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本文分享自微信公众号 - 非著名程序员（non-famous-coder）。
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