互联网寒冬长夜漫漫，悲伤逆流成河，如何绝地求生？

“上午在改BUG，下午就被裁掉了”

继阿里、京东传出缩招的消息以后，国内影响力最大的科技企业之一的华为也传出中止社招，华为方面迅速辟谣，不过另有消息人士指华为的社招虽然没有中止，不过社招方面对中端和低端人才的确实已中止，仅剩下对高级人才的招募在继续，互联网一直以来就不是「安分守己」的行业，企业的结构调整、人才升级也是常见的现象，拥有「硬技能」，选对「赛道」的人，历来不害怕所谓的寒冬。

是什么致使了这个现象？

随着互联网发展，对技术等方面要求会提升，好比熟悉程序的人，设计编码等各类技术性、高难度方面需求就会很高。可是中国这方面的培养，还有这方面专业能学有所成的人才不多。

都说IT 行业是一个变化很是快的行业，它须要咱们持续去学习新的知识和技能。 可是，工做之后，咱们常常会发现本身学习的东西不多了，倒不是没有时间去学习， 而是学习的效率过低了。长此以往，就演变成一年的工做经验，重复用十年。

固然，有些人会说本身常常加班，没有时间学习，这只是表象，时间挤挤老是有的。 你想一想你为了上王者，浪费了多少时间？为了刷今日头条，又消磨了多少光阴？

互联网行业彷佛都处在了“寒冬”里面，面对裁人困境，做为一名Java开发程序员如何才能平安度过这个寒冬？

答案是：只有提高本身才有出路！！！

在我看来，开发三年甚至五六年以上的Java程序员要解决上面的问题无非就是两个层面：

技术经验
在技术经验方便，我的感受你要想有所突破，首先就要造成一套技术体系，从技术的实现原理到技术应用，再到不一样技术的优劣比较。由于当前各大公司使用的如火如荼的技术栈，无怪乎那些你已经曾经使用过的东西，只是你须要在这个基础上，让本身更有深度和看法。

业务需求能力
在业务需求能力方面，一个公司除了看重技术积累方面，另外还比较注重我的的业务理解和分析能力，若是你在某个领域的业务能力比较强，可以hold住当前的一个业务架构，这样说明你对业务的理解能力是很是到位的。因此在业务方便，首先须要的是结合场景的我的理解，其次是延伸扩展。

裁人并不可怕，没有技术实力才可怕，真正有实力的人不会被埋没。

因此说：一我的在一家公司呆久了，千万不要模式化，一直待着温馨区，咱们应该去接触最主流的技术，下面给你们放送一些免费的Java架构体系视频资料。