为何跳槽加薪会比内部调薪要高？

有网友在知乎提问：html 最近在思考一个问题，为何跳槽每每意味着加薪？面试 若是一我的确有价值，为何在原来的公司没有在薪水上体现出来？若是没有价值，为何跳槽之后就会加薪？仍是能够单纯的解释为，应聘者和招聘者之间的信息不对等？ide 一个公司是否应该鼓励现任员工更多的展示本身的价值？这样作的成本和招聘外来人员的成本哪一个更大？成本都有什么？ui 为何大部分公司愿意选择招聘外来人员解决问题？若是大部

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