聊一聊面试的那些事儿

开篇序

的确每一年年后都是跳槽旺季与招聘旺季，不管是找工做的、招聘的单位都是特别特别的多，多的你有时候看都看不过来，以致于让你有时候很难选择，其实选择对应本身的职位与公司，仍是得看本身的职业规划是怎么样的？或者说你对本身的技术以后是如何规划的？的确每一年年后都是跳槽旺季与招聘旺季，不管是找工做的、招聘的单位都是特别特别的多，多的你有时候看都看不过来，以致于让你有时候很难选择，其实选择对应本身的职位与公司，仍是得看本身的职业规划是怎么样的？或者说你对本身的技术以后是如何规划的？

关于运维人员的职业规划可参考下我以前写的文章

图解菜鸟到大拿实现财务自由走向人生巅峰之路

若有不一样的意见与补充，也欢迎小伙伴与各位大伽们赐教，可微信我或文章后留言均可，民工哥会第一时间关注与回复，感谢。

今天呢，咱们来聊一聊关于面试中的一些事儿，或者说面试中会遇到的一些坑，本篇以叙事的例子来描述，可能会有一些流水帐类的记述，还望各位小伙伴理解下，民工哥的文笔水平确实有限，当初语文是体育老师教，并且还有一半已还给老师了，哎，一言难尽啊。

XX互联网企业（阿里系创业团队）

**地址：**人间天堂杭州

面试时间：

某年某月的某一天

一面通过

到达公司后，照例填写表格，前面×××姐引导至一个休息区，面带微笑的递上一杯水，请喝水！！

表格填好后，交还给前台×××姐，仍然是微笑的说，请您至休息区稍等一会，我立刻联系面试官。

休息区等待N分钟后，远远看去，来了三位大伽，有带着笔记本的、还有也是带着笔记本（写字的）的，浩浩荡荡的，来到休息区

面试官：请问谁是XXX，

我：应答，我就是

面试官：请这边来

我：谢谢

相继从下以后，仍然是国际惯例，自我介绍

面试官：咱们是XX技术中心XX职位，很高兴与你一同交流

我：谢谢

面试官：那么，这样，你先自我介绍下吧

我：好的

噼里啪啦的瞬间从脑海的记忆中将经常使用的“台词”一一道来，面试官面带微笑的听着，彷佛略有所思，接下来就是技术交流了，整个过程就再也不描述过多，由于一面大多数都是部门的同事，说白了就是来探底的，持续约半小时的交流后，三位面试官相互示意，大概是说能够了，就这样吧，随即其中一位说，好的，那就这样，你稍等会，我这边和技术总监与HR老大交流下，看看二面是否立刻进行

我：好的，谢谢，打扰了

二面过程

其实二面也没问什么技术问题，大概也是聊了聊一些职业规划、将来的技术规划方面的，由于技术总监与HR关注的点不在技术，更多的是你的语言表达组织能力、沟通交流能力与自我学习的能力等等，很快也就结束了二面的过程，二位老大，也是说稍等一会，HR×××姐会来作后续的具体通知。

我：好的，谢谢，打扰了

N分钟后，HR×××姐迈着小碎步悠然的来到休息区，XXX先生，很是感谢来咱们公司参加面试，一面二面感受都还能够，但目前求职的较多，咱们这边还须要综合沟通再商量下，而后加了微信，有事微信沟通。

在等待了几天后，HRi上姐姐微信探底“是否拿到offer了”，那这个时候，我确定说有啊，不过还在考虑当中，顺便探下他们的底。此处很是有技巧！！！！可私下与做者沟通哈，最后得知，技术总监不是老大，上面创业团队有个大伽负责技术团队，还得须要三面，安排在明天。

三面通过

隔天下午，我如约来到了原来的那个熟悉的区域，不久，幕后大伽终于现身了，随即就说了声：“很差意思，前段时间出差，不在公司，还得麻烦您来一次”

我：没事没事，太客气了，怕是打扰你了

因为后面才得知，带头大可，简历没有来的及看，就过来了，以致于中间冷场N分钟，挺尴尬的。

三面的过程同二面有点相似，仍是聊了聊技术方向规划、职业选择等等，同时，面试官还特地问了下，平时喜欢看哪些IT类的论坛或网站、博客之类的，有没有一些文章你感受写的好？或者说能在实际工做中能运用的？再或者说你能从中吸收精华将其运用至实际工做中。

这类问题我是这么回答的，常常看的都一些国内比较有名的网站，好比XX，XXX（这里就很差提出，免得有广告嫌疑），不过可根据本身的状况来说，好文章确定是有的，一样XXX文章是比较不错的，而后就是解释如何如何运用到工做之中。

最后面试官稍带问了下，若是你来，你将如何开展目前的工做？

思考良久，回复，目前了解状况较少，首先须要对公司总体状况作一个详细了解，而后进一步规划下等等。就这样结束了三面，获得的消息仍然是回去等通知。

最终结果： 以失败了结，HR最终告知失败的缘由是，技术能力在众多面试者中较为突出，可是技术老大认为，就目前的状况可能还不太能胜任公司所招聘的岗位。

**愉快指数：**五星

**总结的缘由：对目前公司的确了解太少，二面以后总感受是终面了，没有再作过其它的细致了解，加上此岗位带有管理性质，可能管理方面仍是比较经验不足 **

XX知名民营企业

**地址：**中国霸都

面试时间：

2017年3月

一面通过

如约达到面试地点，照例填写表格，过程已经熟练已久

表格填好后，等待数分钟后，说是先同HRD先生聊一聊

HRD先生简单看了看简历，便聊了起来，HRD先生开门见山，谈技术这块我这就不太擅长了，毕竟隔行如隔山，因此呢，今天咱们也就简单聊一聊，当聊天，简历我也简单看了看，工做阅历比较丰富，涉及的技术点也挺多，稳定性较强。

那么第一个问题，我想了解下，从此的职业规划是怎么样的？或者说继续走技术之路仍是技术+管理岗

个人回答：目前而言，仍是走技术路线，毕竟当今天互联网+的时代，DT时代，技术更新较快，本身的技术深度与广度还不够，必须勤耕技术的深度与广度，努力提高本身的各方面技术能力为主

HRD先生，略微停顿了一会，微笑点头示意

可能也的确是技术招聘，可能同HR交流不太好，以后也就聊了聊目前的一些生活状态，如是否在职啊？是否准备在霸都定居啊？工做的距离啊等 等等..........................

最后向我提出了二个问题

公司最近遇到了一个问题，相关的同事，一个多月没有解决，可否请你帮助看一看？
公司目状况是XX样子的，后期会走XXX路线，可否你回去写一篇简单的简介，如何进行后期规划与开展工做，最终约定时间一块儿同CEO交流下，
复制代码

征对两个问题我给的答案是确定的

第一个问题，具体什么问题，不太好讲，反正是解决了
第二个问题，最终咱们约定两天后下午四点钟，再次沟通
复制代码

二面通过

两天后的下午三点半，我如约来到公司，在到达指定楼层后，我出电梯时正好有人进来，我一瞅，目测是CEO，心想这下完了，人走了，还谈什么呢？

最终获得的结果是，的确CEO临时有事，须要去省里陪同领导去国外考查，约X周后回来，如今，可否将你的PPT留下，等CEO回国看后，再约时间进行沟通交流。

当时我也没有多想，就将PPT留下后，简单寒暄几句就离开了，不过等了N周后，仍然没有消息，我就微信询问了HR，HR回复，CEO回国后直接去了XXX地方参加XXXX会了，具体回来的时间不定，若是有消息，会第一时间与我联系，并沟通下次的交流时间，那么，好吧，一个字“等了”。

N+N周过去，没有任何消息.......................

最终结果

这叫没有结果的结果吧

吐槽指数

我要给十颗星，缘由，就算不合适，也好说下为好，不由让我想起是否是来忽悠个人解决方案的哦？？？多是我过小心眼了。

XX互联网创业公司

**地址：**中国霸都

面试时间：

2017年4月底

整个过程

为何要写这个面试呢，在写这篇文章的时候，原本也不想写的，后来想了想，也算是求职生涯中最坑的一次吧，为何这么说呢，请泡好枸杞茶，听民工哥慢慢道来。

怎么回事呢，当时是在XX直聘上看到的HR找的我，当时呢也正回霸都求职，也是在寻求各类机会，由于以前在杭州呆过互联网创业企业，因此对创业企业我是不反感的，因此一来二去，和HR聊的也还挺投机的，HR也是把所谓的BOSS微信推我了，说BOSS要先聊一聊，加微信后，随便简单聊一聊目前的情况，随即就定了隔天上午10:00去公司面谈。

次日上午，起的挺早，由于距离相隔30千米，比较远（因为在杭州呆久了，单程二小时内的距离我也能接受），约9:30分到达指定地点，当时公司没什么人，就两人，一听个人来意以后，就知道是和BOSS约好的，随即将我引致使会议室，说BOSS正在路上，立刻就到。

BOSS到了以后，开篇就是介绍本身原来是作房地产的，如今在XX企业仍是兼职投资顾问，XX大佬和本身是好哥们，XX房地产商大佬是本身的好兄弟，我一听就感受不太对，来都来了，那么就看看BOSS怎么表演吧，索性你就说呗，我慢慢听着。

开篇的演说结束后，而后总算聊了点正题，公司在作的事，将来的规划，总体项目的规划，具体的也不太好透露，也不能说没有前景，可是总感受一开始路铺的太多，面有点广。

BOSS最终露出了原形，此次招聘的呢，是技术合伙人，怎么个合伙呢？也就是约有十我的合伙，BOSS出资N钱，而后呢，剩下九人，每一个十万，立马签合同多少股份，这里我表示只能呵呵（这是后来想的，真别说当时我还有点心动）。

其实说到这，小伙伴们也应该明白了开头我说的求职生涯中最坑的一次，说白了就是差点上套了，被忽悠，还好民工哥我仍是混迹江湖与职场多年的老鸟，不然真的就被套上了。

最终结果 这个......就不用我再描述了吧，再一次呵呵了

坑人指数 能够说称的上史上最坑，没有之一

总结： 后来才发现，其所说的多家公司的法人所有不是那年所谓的BOSS，所有是所谓的合伙人，有些我估计也是被忽悠去的，当了BOSS的傀儡皇帝，说白了也就是到时候要背锅的，所以，建议在这个万众创业，全民创新的时代，在选择公司前仍是好好调查下一些相关的状况为妙，以防上当上套。

求职需谨慎！！！！！

总结经验

一、面试以前必定要认真了解下公司的状况及岗位的状况，公司状况可在官方网站，各在搜索网站均可以获得，具体作什么的，好比所在的行业、产品、目前的运营状况、将来的前景；岗位状况须要了解是否与本身的职业规划较为匹配等等
二、面试当中必备的礼节，中国是礼仪之邦，千万不能忽视，有些企业比较注重这些，并非全部的技术面试都只是考查技术能力方面，还有其它方面
三、准备好本身的一些本身我介绍啊、工做经验介绍啊等，不要临时东拼西凑，显的不太正式，并且还容易出差错
四、千万不要迟到，守时是必须，最好早到半小时、十五分钟为宜，我通常都是提早半小时到二十分钟到达指定地点
五、面试前仍是要复习下一些基础技术吧，可能你感受不过重要，可是毕竟是面试，说不定面试官比较注重基础技术的水平好与差，从而来考查是否能培养
六、注意下本身的着装是否得当
七、技术人员不要太内向，融入团队这点也比较重要，最好能在面试时表现给HR或面试官
八、自我心中必定要底线、有底气，不能委屈求全，不然会拔苗助长
九、必要时，要懂得有得有失的道理，懂得取舍，不能太贪心
十、知道与理解自信与自负之间的区别在哪？
复制代码

更多关于面试、跳槽相关的事，或者说你有求职、面试中有问题要交流，均可在文章末尾留言或微信民工哥交流

最后民工哥预祝各位小伙伴们2018年都斩获满意OFFER