你，技术，自信吗？（转自原创微信公众号 -- 大飞码字）

前几天，一个同窗想转岗到咱们组。我跟他详聊了一阵。转岗的缘由里，除了自身的问题，还提到了他leader的问题。架构   他跟我说，他leader的管理方式，让他感到很压迫。leader 老是担忧下面的人作很差，对全部项目的细节都很关注，而且常常进行干涉。整个组的同窗都感到难受。团队气氛也感受压抑。学习   但他leader对本身的技术，又显得不是特别有把握。他例举了一个典型的事情。设计   他们组

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