程序员被公司开除，隔阵子领导命令回公司讲解代码，网友纷纷支招

对于不少已经步入社会已经开始上班的人来讲，离职是一件很常见的事情。有的是员工本身要求离职，多是有更好的就业机会，也多是有私事处理，不能继续工做；有的则是企业开除员工，或者是由于员工工做不努力，划水，或者是公司结构调整，须要裁人。可是不论是哪一种缘由吧，员工在离职前都须要和后来接任的同事将本身手上负责的工做进行交接，包括财务信息、已完成工做、未完成工做等，一方面是给曾经的公司和同事留下一个好印象，另外一方面则是能够给本身省却不少麻烦事，以避免影响本身下一步的就业计划。

最近网上就有一名程序员留言说本身被曾经的公司开除，可是如今老板给他打电话，要求他回去给前同事讲清楚代码。这名程序员抱怨的点就是本身已经被开除，工做也作了正常的交接，可是如今却以命令的语气让本身回去讲代码，本身内心是很不肯意的。

网友们看到后纷纷留言支招，其中有的网友说既然都被开除了，就不要紧了，也就不必回去讲代码了，不过毕竟是同事，拒绝的方式能够婉转一点，省得你们脸上很差看；也有的网友说这种事情怎么能忍？还命令的口气，直接怼回去！还有的人认为回去是不可能回去的，只能一直变着花样的拖着了；也有网友建议直接把老板电话微信拉黑就得了，老板简直想太多。不难看出，网友们的建议都略有偏激，有报复心理存在，毕竟谁被开除也不会高兴的，可是就事论事的说，这件事情其实仍是有不少更好的解决方法的。

第一，理清离职缘由的过错方。就说是若是当时被开除，过错方是员工，那么额比公司开除也无可厚非，那么公司要求你回去帮忙讲代码的话，在本身时间和精力允许的状况仍是能够去帮下忙的，毕竟你们一块儿曾经共过事，也是由一些感情的；不过若是被开除是公司缘由，不论是结构调整、领导喜爱仍是其余什么缘由，只要不是咱们自身的问题，那么公司要求回去帮下忙，就要看本身的意愿了，或者说是心情。不过不管怎么选择，都没人能够挑你的理。

第二，帮忙也要看帮什么忙。若是要求你回去交接的工做是你离职时应该交待清楚的，但你没有的，这的确应该回去解决掉；若是这件事情不是本身的交接范围或者纯碎就是喊你去帮忙的话，那么就和第一条说的同样，看心情喽。

不少网友说，不说报复不报复，但就事情来讲，能够的话仍是回去帮忙讲解一下，毕竟行业特殊，有些东西你不去讲解，对原公司和同事的影响仍是很大的；也有网友说，只要本身当时没作错，站的正就不怕影子斜，面对这种事情就是彻底看自个心情。其实，人与人之间最重要的一个基础就是互相尊重，姑且不论开除缘由，就以老板这种命令的口气，这位程序员均可以选择不回去，不过也不要故意拖着或者是拉黑，直截了当的代表本身的想法和诉求，能达到万事皆好，谈不拢那就一拍两散，各自安好吧！