远程办公的 33 种预测
做者 | Chris Herd程序员
译者 | 弯月 责编 | 胡巍巍api
出品 | CSDN（ID：CSDNnews）
异步
为何咱们须要远程办公工具
远程办公是有史以来有关办公室的一场最大的革命，咱们但愿在接下来的十年中，借助远程办公的力量提升每一个人的生活质量。远程办公的人拥有更大的灵活性来安排本身的工做时间，可以在平常工做中提供最大的生产力，从而创建更好的工做前景。区块链
围绕生活安排工做将是一次巨大的转变，具备重大意义。你没必要再央求老板准许你去约会，天天下午你均可以按点去接孩子。加密
天天被束缚在办公室内，生活在高消费低品质的大城市中，这些都是工业革命的残余。咱们没法在办公室集中精力完成工做。spa
而远程办公正在迅速发展，不远的前方这次转变的拐点即将出现。不久的未来，每一个人都会意识到本身的力量和影响力，并渴望远程办公。.net
保守地估计，远程办公将在将来十年内成为主要的工做形式，实际上这种形式有望在五年内获得推广。对象
到2024-2025年全球将有1.23亿人步入远程办公blog
远程办公是早晚的事情，越早完成过渡越好。在接下来2-3年中，拥有优秀的远程办公能力的员工将成为全世界上最受追捧的团队成员。如下是我认为远程办公走向主导地位的33种预测：
1. 第三空间
很快许多组织就会采用办公室办公与在家办公并行的方式。
为了方便大众的生活，超市或本地银行的分支机构将会遍地开花。
2. 异步工做
办公室有不少的分心因素，同步工做没法让咱们很好地完成工做。
支持异步工做的工具是全球远程团队最须要的软件。许多创业公司都在尝试解决这个问题。
3. 我的兴趣爱好的全面发展
远程办公全面实施之后，参加兴趣爱好和活动的人数将上升，人们能够经过这些兴趣爱好和活动与当地社区的联系起来。
人与人之间能够创建更深刻、更有意义的关系，从而克服孤独的社会问题。
4. 农村生活
生活在大城市的人均可以搬到小城市，享受低廉的生活成本和更高的生活质量。
这些地区必须迅速创新以吸引财富。更好的学校和更快的互联网都是必须的。
5. 持续在线
异步工做能够塑造安静的工做环境，让你开展深刻的工做，但有时你也能够须要利用解决方案与其余人交流，就像游戏中的语音聊天。
6. 落后分子
远程办公的迅速发展，将吸引不少人，他们对于远程工做自己没有兴趣，惟一吸引他们的只有贪婪。2017年的区块链和加密货币就是一个例子。
他们缺少对远程工做的理解，所以只会在过远程办公时复制办公室中的陋习。这种状况已出现，并且只会愈演愈剧。
7. 拒绝远程办公
某些人和老一辈的人可能会拒绝这种过渡。他们认为办公室中的每一个人都喜欢他们，并且他们在办公室更容易取得进展，然而，不过渡的公司都会落伍。
8. 多元化多元化与包容性
远程公司将迅速崛起，成为地球上最多样化的公司。
不管从创意、想象力仍是交付能力来看，远程办公都拥有在办公室办公的公司没法企及的优点，这种全世界都予以理解和赞扬的方式将激发创新的浪潮。
9. 重点关注产出
以工做时间做为绩效来评估主要KPI的作法将被生产力和产出取代。只有不断提供产出的人们才是优秀的员工。
职位的晋升也将由能力来决定。
10. 每家只须要一辆车
随着远程办公的兴起，每家只须要一辆车就足够了，由此减小的环境污染将产生巨大的间接利益，同时还有助于下降家庭生活成本，并减小通勤。
11. 私募股权
将来十年私募股权将如日中天，人们会收购公司，并改形成远程办公优先的公司。
办公室租赁节省出来的大量资金让人垂涎欲滴。生产力的提升将成为钉死办公室这口棺材的最后一颗钉子。
12. 协同办公的死亡
上一次退步是办公室的出现。
下一次退步是协同办公空间。
到2029年，远程办公的兴起将意味着全球2.55亿个工做岗位中的，绝大部分岗位都将步入远程办公。
13. 人才大战
远程办公是全球人民都趋之若鹜的福利，这种趋势只会不断增长。
支持远程办公的公司将压垮全部不支持或没法向远程办公过渡的老牌公司。
14. 书面交流
书面交流是每一个员工都须要掌握的重要技能。阅读和理解也是关键。
书信产生的误解将成为一个重大的文化问题。
15. 过量的工做
有些公司担忧远程办公的员工不能完成足够的工做。
然而事实偏偏相反，远程办公的员工会由于过量的工做而筋疲力尽，各个公司都必须解决这个问题。
16. 避免分心
家庭办公室将迅速普及。每一个家庭都须要一块单独的办公空间。
为此，购买后院带有独立房间的人数将激增。
17. 全球公民
随着世界各个国家的国界愈来愈淡化，合规和法律问题带来的难题将逐渐消失。
18. 度假胜地
全球度假村将出现，以知足远程办公人员的度假。
远程办公团队能够选择在度假胜地开展团队建设、协做、制定工做计划和重视效率的活动。酒店将提供协助者或教练服务团队。
19. 生活与工做的平衡
远程办公的兴趣将引领人们从新思考对他们而言重要的事情。
围绕我的生活开展工做将是第一个显著的转变。人们将意识到生命不只仅是为了工做，还有其余领域更深远的目标。
20. 部分全部权
远程办公的员工再也不注重更好的头衔，员工更容易得到公司全部权或股份。
21. 摆脱繁琐的任务
人们不须要天天工做8小时，能够由明确的任务和职责取代。
每一个人都完成本身分内的工做，而不是在处理办公室事宜上浪费时间。
22. 分散的机会
远程办公将拉大待遇的不平等。全世界的人才都有机会找到最好、薪水最高的工做。
因为各个公司都须要更多的人才，所以咱们没必要担忧工资会降低的问题。
23. 无障碍的工做环境
现在远程办公更加容易了。在无障碍的工做环境中，每一个人均可以挣脱束缚争取应有的工做。
24. 远程工具
现在，有不少公司都在为远程团队打造工具。
Zapier、Gitlab、GitHub、FirstbaseHQ 以及其余公司都在使用内部的工具，打造本身的远程团队。
预计这方面将涌现出估值超过十亿美圆的创业公司。
25. 承担多份工做
随着自由职业经济的发展，远程办公的人均可以找到多个老板。
可靠性和一致性方面的差别将是巨大的，消除了疑问，能够为每一个人都创造更好的条件。
26. 远程办公
在接下来的5年内，也许世界范围内尚未足够的远程办公岗位，但优秀的人才将推进这项变革。
他们将须要更多的远程办公机遇，并意识到他们必须经过本身的努力来争取。
27. 远程办公的基础设施
人们对远程办公基础设施的关注不会在短时间内发生变化。
没有经历过远程办公的人以为远程办公难度大，又很无聊。
基础设施很是关键，只有创建可靠的解决方案，远程团队才能轻松地在全球范围内扩展。
28. 先驱者
意志将主导创造。拥有专业知识和技术力身后的远程办公人员将会率先成为追捧的对象，并带领其余人觉醒。
29. 社会交往
远程办公并不会改善孤独感，也不会加重孤独感，或让人与人之间断开联系。
许多人的主要社交关系都来自工做，而这些人则是由老板的招聘策略决定的。
远程办公的人必须与朋友和家人创建更深刻、更有意义的关系。
30. 健康和福利
不须要通勤的人每一年都会多出25天时间来作其余事情。
远程办公的人能够利用天天多出来的时间更加自由组织的活动。下午跑步，早上冥想，不少我认识的人天天都要作这两件事情。
31. 亲子关系
父母都不会缺席孩子的第一次笑声，迈出的第一步。
陪伴孩子一同成长，成为孩子的知己。天天都送他们上下学。这些都是远程办公带来的好处。
32. 签证问题
因为签证到期而不得不离开工做岗位的状况将不复存在。
各个公司不会由于特定国家/地区的权利到期而失去最佳的人才。
远程办公能垂手可得地解决这个问题。
33. 国际人才
对于发展中国家的人才来讲，这是一次巨大的机遇。国际公司将在全球范围内招揽人才。
每一个人都有机会进入世界顶级的公司工做。
英文：Why the 2020s will be the Remote Work Decade
连接：https://medium.com/@ChrisHerd/why-the-2020s-will-be-the-remote-work-decade-3fb691dada63
做者：Chris Herd，CEO和创始人@FirstbaseHQ。
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