测试岗位的招聘，这些套路你要了解！

现如今，整个移动互联网测试的就业出现了一种很奇特的现象。应聘需求量非常大，但是应聘者却不知道以什么样的技能和能力去应聘。相对的，招聘需求量也很大，但是从千篇一律的招聘简章中看得出来，大部分的企业和面试官自己都不清楚自己需要什么样子的测试人员。 我见过很多测试人员换工作的理由是一直做手工测试，想学习自动化测试（当然隐含着待遇差的意思）。从短期来看，换工作可能会解决他们的问题。但是从长远来看，到了任何

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