简历，我要更好的

　　天下没有不散的筵席，一旦决定对熟悉的工做环境说再见，就收起心中的五味杂陈，仔细回顾下这些年的工做成果，把它们醒目地体如今你的简历上。
　　把简历投给中意的公司，就像把名片递给陌生人，要让他看一眼就能叫出你，而且对你有个基本的了解。通常在简历的开头，须要罗列出姓名、性别、出生日期、学历、婚姻情况、居住地址、工做年限、联系方式和我的技能等我的基本信息。至于究竟写多少种，就要看对方的具体要求了。这些基本信息中，不少都是固定不变的，要突出本身，就看怎么写好你的我的技能了。
　　不少公司招聘高级测试工程师，会有像熟悉Java这样的具体要求。若是你正好符合这样的要求，就能够在简历中写你的代码量，做品涉及哪些方向，或者哪一个做品解决了什么问题，由此提升了工做效率，甚至在全组获得推广等等。或者，你仅仅写了个“精通Java”。要知道，为了迎合招聘启事，不光是你这么写，全部人都这么写。从“精通Java”来看，没法获取到你精通Java的程度。若是你是想增长含金量，非要写精通Java，那么你仍是要尽量体现本身的真实水平，加上你具体的实践内容，好让HR有个参考。在写其余技能的时候，也能够按照此方法。好比熟悉LoadRunner，就写在工做中进行过多少次性能测试，发现了多少性能瓶颈，性能瓶颈有哪些，以及在工做中使用了哪些高阶功能。若是拿数据库来讲，能够写能进行数据库的搭建和维护，进行平常基本管理，优化基本索引和语句，作恢复和备份等等。一般高级测试工程师的职位会关注你的编程能力，工具使用能力，Linux能力和MySQL数据库或Oracle使用能力，若是你尚未这些技能，就要在平常工做中，以此为学习目标。
　　工做经历也是简历中不可或缺的，它是你体现本身能力的好地方。因此你不能只是简单地罗列出作过的项目，或者写你在项目中负责测试计划、用例编写和执行以及撰写测试报告，由于这样写会显得千篇一概。若是你只是功能测试，对项目的贡献能够从bug预防，测试框架和探索性测试讲起；也能够是漏测率低，上线无重大问题，或者没有用户投诉；还有你团队协做能力强，沟通顺畅，遇到问题能及时找到解决人等等。若是你会编程，就能够写经过编写自动化脚本解决了一些问题；或者作性能测试，经过本身编写脚本，解决了工具没法解决的问题等等。这些具体的描述，让HR更生动形象地认识到你的优点，而不是只了解到你的项目背景。
　　除了写工做经历，你也能够写参加培训或者自学的经历，主要体现你的勤奋好学。若是你写了不少篇技术博客，也能够写到简历中，体现你常常利用业余时间，不断充实本身，提升工做技能。也能够写如何进行测试，固然不要写利用等价类，边界值这些的很常见的方法，除非你有独特的理解。简历的最后，能够写一些我的爱好，好比篮球、足球、羽毛球、乒乓球……通常HR不太关注这些，但偶尔会侧面关注下。好比篮球是个团体性的活动，热爱篮球显得你协做能力强，有团队精神。
　　最后总结下写简历的要点：
　　1.简历必定要简单，控制在两页以内，要体现我的基本技能，而且有实践的支撑。
　　2.项目的实践经验要体现我的对项目、部门和公司的贡献，贡献越大，你的价值越高。
　　3.从各方面体现你的好学上进，也能够写上本身的爱好，让HR进一步了解你。
　　若是你的简历中尚未可让你闪光的地方，你必定有了新的职业发展目标和平常努力的方向了吧！

                                                                                                      记光荣之路吴老3月17日早晨分享

做者：Flyleaves
出处：http://www.cnblogs.com/Flyleaves/
参考声源：http://m.ximalaya.com/zhubo/44966139
本文版权归做者、微信公众号光荣之路和博客园共有，欢迎转载，但未经做者赞成必须保留此段声明，且在文章页面明显位置给出原文链接，不然保留追究法律责任的权利。