失业七个月 面试六十家公司的深圳体验

之前本人找工做也有过相似的经历，可是没有面试过这么多的企业，看了做者的经历，让我深深的感触到，现在找份工做是多么的难，若是你如今正在找工做，但愿你真的不要放弃，若是你如今已有了一份不错的工做，千万不要随意丢弃，特此谢谢做者能提供这样经验，但愿他可以一路走好.....

一些朋友找工做，这山望着那山高，但愿有更好的机会，或者，只是不但愿错过更好的机会。求职这个话题被提了好久好久了，也有不少教程之类的文章帮助你们来分析、介绍求职注意事项，可是到如今仍然有大多数人都尚未成功的求职，有的抱怨本身找不到工做，有的不满意如今的工做，今天总结一些亲身经历，但愿对你们的职业生涯有所帮助。

忠告：

找工做真的很辛苦，很辛酸。许多人正和我同样在经历着这艰难的日子。我也帮不了你们什么，只想真心的对大家说声，请多多照顾好本身。无论找工做多失意，无论面试失败多少次，无论心情如何低落，都要多保重好身体。不要太省了，每日三餐要记得吃；不要太累了，天天要记得睡个好觉；不要太逼本身了，许多时候不是咱们不行，是时候真的不对；不要太苦本身了，若是实在撑不下去了，想哭，就哭出来吧。请相信，只要努力，工做必定会有的；可身体垮了，就什么都没有了。一我的在外原本就很辛苦，很艰难的，因此，请你必定好好照顾好本身。请你必定必定要好好照顾好本身！！！

心态：

一、自信。压力面试的时候容易放弃，并且若是出错了就很容易紧张；

二、果断。

三、平和的心态。平和的意思是不恃才傲物，但也决不作弱势群体。若是面试人员对你不尊重，让你不舒服了，请直接说出来。

四、保持警戒。对任何细节都要预感到，不要人家一直都是对本身的形象不满意，本身还不知道。

五、保持冷静。面对面试官充满怀疑与挑衅的问题时，必定要保持冷静，强调本身的优点，最好举具体事列来证实本身的能力。

六、自我暗示，心理的调整。

面试，不要把它当作刑场，不要弄成你们是针锋相对的。其实，只当是一次友好的和职场朋友沟通的机会或者一次可贵的向职场前辈学习的机会吧。你只要真诚，天然的展现本身就能够了。找工做就是谈恋爱嘛，只不过你的对象是公司而已。成不成许多时候起决定做用的是荷尔蒙的吸引，而不是你自己并不优秀！！因此，结果也就无大碍了。

态度：

1.面试过程当中，英语表达不够好，或者工做经验不够的时候，请不要沮丧，坦诚本身这部分虽然很差，但强调本身还有许多其余优点能够弥补。面试官都喜欢看到这种临危不乱，积极自信的态度。

2.面试过程当中，切忌不懂装懂。不会的部分，坦白说不会，之前工做没有涉及到。否则，真的会死得很难看。

3.有时候你面试没有结果，请不要怀疑本身实力，更不要失去自信。面试只是一出秀而已，没必要和实力划等号。

准备：

一、写好简历。

我参考了各类简历的指导书籍，而且认真搜集了许多职位的招聘要求。而后，就按照那些要求去找出本身的优点，充分挖出本身的核心竞争力，写入简历。完成后，认真检查，最好请别人帮忙看一遍，坚定杜绝错别字和语病以及罗嗦重复。最后，天然是把简历背熟。

二、准备好面试可能问到全部问题，包括中英文，而且背熟。

综合以前的面试经历，把面试可能问到的全部问题，都准备了一个答案。而后，又翻译成英文。接下来的工做，就是花时间背熟悉，对答如流。

三、面试热身。

“拳不离手，曲不离口”，说得就是熟能生巧。而这技艺久不练习，也久生疏了。一样，面试也是如此。你那么久没有参加过面试了，猛一登场，确定得紧张，不知道怎么回答一些问题。尤为英文不大流利的咱们，还真一时反映不过来。你们就要学习人家足球队，每次足球比赛，各大球队都会提早踢上几场热身赛。一来，帮助提早进入状态；二来，磨炼自身实力，锻炼下自信。因此，咱们在去本身中意的目标公司面试前，最好来几场面试热身。能够挑那些你并非很紧张那个职位，但又确定有要求和挑战的公司。好比，你惧怕英文面试，那么你就投那些要求英文但又是你不大中意的公司，说砸了也没有关系，反正你根本就不中意。

四、英语对外企而言实在很重要。英语不是万能，可英语很差却万万不能。

五、隔行如隔山，想跨领域的朋友最好多积累些专业知识再转。

六、去大的外企面试以前，最好对其公司作个充足的了解，上公司网页看看，包括中英文网页。企业文化，公司规模，产品市场，用人习惯等等，省得错过机会。这样子，不管是面试中回答问题，仍是英语测验均可以作到有备无患。

七、认真研究招聘要求，并且不知道的知识也没有临时去补一下。

八、面试前必定要养好精神。面试就像相亲同样，凭的彻底是第一印象。因此，若是你不以最佳状态出战，你就会死得很快。

九、无论是一轮面试也好，三到四轮面试也好，问的问题都几乎差很少。因此，必定要提早练习下那些常见问题。

十、经过几轮面试的关键是你要自始至终保持最佳状态，发挥出一样的好水平。否则，就是前功尽弃。

十一、找工做也好，面试也好，都仍是要有准备，有个清楚的定位。这样，不管是你本身的心态和思路会清晰不少，并且在面试回答问题时会颇有说服力。

注意：

一、形象，不要由于一些可有可无的因素而淘汰。

二、职场有职场的道德，即便离开了原来的公司，也请保护其商业秘密。毕竟职场就那么大，你今日太绝，他日天然步履维艰。

三、常年在网站招聘，招聘岗位众多，招聘启示工做职责不明，面试流程与淘汰理由不大合理的公司，通常都有虚假招聘广告的嫌疑。请求职的时候多多注意。

四、无良公司很多，有纯粹作广告发布虚假招聘信息的，有纯粹过场走形式已经内定了的，有工做岗位职责不明的，还有纯粹把你骗过去套取行业信息的。有时候，面对无良公司，咱们能够没必要那么文明，直接质问也
是一个不错的选择。

五、面试时对工做的渴望程度也很关键。太渴望，孤掷一注不行；而没有渴望，都随便应对也不行。

建议：

一、面试回答问题,的确要简洁,切中要害. 面试时间宝贵,大部分面试管都不喜欢听长篇大论.

二、去一家不了解的公司，尤为是小公司，必定要注意公司的员工，若是员工流动性很大，辞职都不爽快的话，这种公司趁早别进。

三、大企业靠的是整个公司管理层，小企业就彻底靠老板了。因此，若是你去私企，请认真观察老板的为人。老板决定着公司命运。

四、传言不假，外企喜欢内部推荐。各位想进外企的朋友，可要加紧多认识些外企员工。

五、面试过程良好，并不表明有结果。仍是多方撒网比较好。

六、面试过程当中，遇到新的状况，必定要懂得应变。这个须要多参加一些面试，才可以作到。

七、面试后主动打电话追问结果有时候的确是有帮助的。若是你感受本身表现很好但面试却没有经过，请主动追问缘由吧，有时候或许能够帮你争取到多一次机会。

八、若是一份工做基本上还能够，但并不能彻底知足你的要求，请不要当场拒绝，给本身留个回旋余地。能够请求对方给你几天考虑时间，或者借口说工做须要交接，等几天再答复。

九、请始终尊重每个人，也许不经意间他们都会是你的贵人。

有趣的问题：

“请重复别人的自我介绍。”

这个问题真的考得很好：

一来考核了英语的听力，看是否可以听清楚别人的话；

二来考核了英语的表达力，看别人是否能够听明白你的话；

三来最重要的考核了倾听能力，看你是否有注意倾听，可否抓住别人话的重点。

评分记录：

参考SGS的面试评分记录：SGS的面试记录，能够发现，面试的时候真的须要面面俱到，每一个细节都注意好，才可以成功突围。 1）仪表仪容：1-5分不等 2）言谈举止：1-5分不等 3）教育背景：有几个标准题目：最擅长的科目，学历背景等，而后附面试官评分 　 4）工做经历：也一样有几个标准题目，工做职责，最大的成就，最大的失败，如何带领团队等，而后面试官评分 5）个性特征：优缺点等等，面试官评分 6）求职意愿：为何离职，为何应聘岗位等，面试官评分