刷题到底有什么用？你这么刷题还真没用

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关于刷题，上一篇文章讲了 How，今天咱们来聊聊 Why —— 为何要刷题？

或许不少人没考虑过这个问题，或者会说由于面试要考啊，没错，就是这个缘由，就这一个理由足以让咱们去刷题。但今天咱们来聊点不同的，但愿给你新的启发。

算法以前，面试考什么？

我曾在这篇文章《从 LRU Cache 带你看面试的本质》中提到过部分，美国大厂面试 80% 都是在考算法，这实际上是最近 5-10 年以谷歌、雅虎为首才兴起的；国内大厂对于算法的考察虽然没有这么狂热，但也愈来愈重视了。

那为何会造成这种局面？在考算法以前它们在考什么？

你有两个罐子，容量分别是 5 升和 3 升，还有一池塘的水。在没有测量工具的辅助下，问可否准确的取出 4 升水来？

煎一个鸡蛋须要 15 分钟，但是你手头没有计时器。如今给你两根绳子，烧完一根绳子须要一个小时；而绳子是粗细不均匀的，有可能半根绳子几分钟就烧完了。

填满一辆校车须要多少个高尔夫球？

这类题被称为"Brain teaser"，不仅是十几年前的科技公司在考，现在的金融公司还在考，好比我在刚毕业面试 Quant，Risk 的职位时都会被问这种问题，为此也专门准备过。

那时候互联网行业刚刚兴起，天天都会面对不少未知的问题，那么就须要“聪明人”来想办法解决这些问题，因此面试的核心是选拔最聪明的人。

为何考算法？

后来互联网大规模的兴起，须要大量的工程师去解决问题，那么面试的核心就变成了如何选拔出可以解决普通问题、写出有效代码的人。

一个基本功扎实，思惟逻辑强，可以写出有效代码的人就可以胜任这些职位，所以互联网公司的面试规则也随之改变。

互联网行业的大规模扩张下降了行业的门槛，虽然目前依旧是高薪行业，但对我的的门槛已经大幅下降了，甚至不问背景和专业，每一个人都有机会进入顶尖的公司。

大部分互联网公司认为，算法是很是有效的筛选出他们想要的工程师的。

算法，一是可以考察面试者思考解决问题的能力，二是考察写代码的基本功。

一个能经过算法面试的人大几率是可以胜任工程师的职位的，不能胜任那还有 pip 等着呢；一个不能经过算法面试的人大几率是没法胜任这项工做的。

固然了，可能会漏掉某些优秀的人才，但真相就是，大厂不在意。

面试是可以最高效的选出须要的人才，最好还可以流程化、标准化，若是须要员工在面试上投入太多，哪有时间好好工做呢？

因此算法就像是高考同样，能够帮助企业快速筛选人才，而且相对其余方法来讲性价比更高：成本低、效果好。

但若是你是在某些方面有所特长，或者是某个领域的专家，就不须要经历这种标准化的面试了。就像高考时也会有特长生、奥赛保送之类的，但实际上，这种方式，更难。

因此以上我所说的更多的是针对初级工程师，也就是刚毕业的同窗，没有实习没有重量级项目的同窗，你说要考察什么呢？这么一算，算法真的是通往大厂的捷径了。

算法，仅仅是算法吗？

那有些人又说了，学了算法工做中根本用不到，学它有什么用？不学我也同样能够工做。

那我想问，你学了操做系统工做中也没让你写个操做系统啊，学了前端也没让你开发浏览器，学了数据库也没让你造个数据库啊，那怎么学个数据结构你就必定要想着造个数据结构呢？

如今工做中大都是直接用这些工具而不是从新造轮子，这也是互联网行业可以大规模发展的缘由，就像连锁店的产生，也不须要每一个员工都会去生产核心产品。

可是，一旦须要你去造轮子，好比开发新的产品，必定离不开大量的算法；那若是你不在这些职位上，天然是用不着的。

那这也解释了为何大厂都喜欢考算法，而小公司更注重你是否熟悉某一个框架的使用，毕竟小公司是要你直接来干活的。

那不在这些岗位上，就一点都用不到算法了吗？也不是。

对我来讲，算法已经影响了个人方方面面。

好比一个很常见的问题，工做中 debug 时，不是从第一个开始查，而是要用二分查找的思想，先找到一个中间位置设置断点，查看到这个位置的信息是否正确，而后再逐渐缩小查找范围，最终找到问题所在。这个思想就来源于 Leetcode 上的二分查找的算法题原题。

模版，你还在用模版吗？

说到二分查找，有同窗都有问过我哪一个模版好，我都惊呆了，原来还有不少个模版？！

我在上一篇讲个人刷题方法中并无提到模版，由于我根本不用模版，我认为但凡是用模版的就是你对这个算法根本没理解清楚。

关于二分查找确实有不少变种，有些人总想用一个模版套全部状况，是会有这种模版，但这个模版必定不是全部状况的最优解。

在面试时面试官稍微变化一下条件，多问你几个这样行不行，那样可不能够，你就露馅了。

更重要的是，这样背模版来作题才是真的没有用！这样刷出来的算法工做中真的用不到，到实际 debug 时你还想套模版吗？难道在 debug 时，你还先翻翻模版，再肯定往哪一个方向去查找 bug？

公司招人是来解决问题的，若是套模版就能解决的问题，何须花高薪招人来解决呢？

因此刷题有没有用，还要看你怎么刷，不一样的人刷一样的题，效果可能彻底不同。就像咱们高中时作数学题同样，作题不是为了高考时碰到原题，而是锻炼本身的思惟、思考方式，这样才能在遇到新题时迎刃而解。

固然了，我也不想神话刷题的做用，有些工做就是用不着，没错，那就好好工做。

工做几年以后算法所占面试的比例必定会减少，一个工做 5 年的工程师去面试，若是问算法题，那经过以后会给一个 senior 的职位；而一个刚毕业的学生去面试一样的算法题，哪怕答的再好，也只是 entry level，这就是区别，区别在于算法以外的内容。

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我是小齐，终身学习者，咱们下期见！