程序员职业规划之魔鬼金字塔

21世纪须要的IT人才具备5个鲜明的特色：四商兼高（IQ、EQ、AQ、SQ）21世纪的企业强调全面与均衡。一我的可否取得成功，不仅看他的学习成绩或智商（IQ）的高低，还要看他在情商（EQ）、逆商（AQ）、灵商（SQ）这四个方面是否达到了均衡发展。高智商（IQ，Intelligence Quotient）：高智商不但表明着聪明才智，也表明着有创意，有很强的学习潜质，善于独立思考和解决问题。高情商（EQ，Emotional Quotient）：高情商是具备很好的认识自我、控制情绪、激励本身及处理人际关系，参与团队合做等相关的我的能力。在高级管理者中，情商的重要性是智商的8倍。高逆商（AQ，Adversity Quotient）：高逆商是指一我的具备很好的面对困境时减除本身的压力、渡过难关的能力，包括逆境态度、减压力、抗挫力、积极乐观向上的心态，摆脱逆境推进人生发展的能力。高灵商（SQ，Spiritual Quotient）：高灵商表明有正确的价值观，可否分辨是非，甄别真伪。那些没有正确价值观指引、没法分辨是非黑白的人，其余方面的能力越强，对他人的危害也就越大。从事热爱的工做在全球化的竞争之下，每个人都要发挥出本身的特长。而发挥特长的最好方法就是根据本身的兴趣、爱好来选择工做——由于只有作本身热爱的工做，才能真心投入，才能在工做的每一天都充满激情和欢笑。这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功。融会贯通仅仅勤奋好学，在今天已经远远不够了。由于最好的企业须要的人才都是那些既掌握了丰富的知识，又具有独立思考和解决问题的能力，善于自学和自修，并能够将学到的知识灵活运用于生活和工做实践中，懂得作事与作人的道理的人才。创新与实践相结合从根本上说，价值源于创新，但创新只有与实践相结合才能发挥最大的效力，“为了创新而创新”的倾向是最不可取的。反之，在实践过程里，咱们也不能只局限于重复性的工做，而应当时时不忘创新，以创新推进实践，以创新引导实践。只有这样，咱们才能不断研发出卓越的产品。跨技术领域的复合型人才21世纪是各学科、各产业相互融合、相互促进的世纪。现代社会和现代企业不但要求咱们在某个特定专业拥有深厚的造诣，还要求咱们了解甚至通晓相关专业和领域的知识，并善于未来自两个、三个甚至更多领域的技能结合起来，综合应用于具体的问题。