拿到BAT等大厂offer之后，我发现了关于秋招的一些真相

关于秋招的一些真相

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做者陆小凤，985 软件硕士，阿里 Java 研发工程师，在技术校园招聘、自学编程、计算机考研等方面有丰富经验和独到看法，目前致力于分享程序员干货和学习经验，同时热衷于分享做为程序员的一些成长心得和生活感悟。

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目前已是9月中旬了，基本上是秋招最白热化的阶段，不少人还在秋招的战场上，也有一些人已经拿了一些offer全身而退，就如同当年的高考，考研，几家欢喜几家愁。

每一年的秋招都有不少相同点，也有不少不一样的地方，好比公司状况，就业形势，岗位竞争，乃至于薪资水平，每一点都是咱们应届生须要关注，但却也没法改变的，咱们惟一能作的，就是武装本身，而后去知足公司的岗位要求，而后拿到你本身想要的那个offer。

我想和你们分享几个在秋招过程当中发现的真相。

▐ 一： 提早批和正式批的真相

        在我以前的文章里谈论到了提早批和正式批的区别，我当时也讲了不少提早批的优点。在经历完秋招之后，感受个人判断仍是没错的。

1 虽然提早批的难度比较大，可是规模相对较小，参与者也较少，而且通常经过视频电话进行面试，不像线下面试同样劳民伤财。秋招的参与者人数大幅度上升，一不当心你的简历可能就被筛掉了，这时候你仍是拜一拜ycy吧。

2 并且更重要的一点是，不少提早批的招聘均可以直接选择部门，这样你能够更加准确地进行投递。前阵子跑了几趟线下招聘之后，才懂得线上面试的幸福。

3 个人不少offer都来自于提早批，譬如阿里，阿里实际上只有内推的阶段是招人的，每一个部门在这一阶段基本上都招完了，到正式校招时基本就是查缺补漏的阶段了，名额很是少。

        因此有些同窗没参加阿里内推，而是直接等校招，结果遇到了地狱难度的笔试，也是挺惋惜的。

        再譬如腾讯，我也是经过提早批拿到offer,不过腾讯正式校招还没开始面试，就先不下结论了。

        还有就是头条了，有机会的话必定要搞一个白金码，算法很差的同窗能够弯道超车。

▐ 二：  关于笔试的一些真相

        首先来讲一下笔试把，在提早批阶段也有一些公司开始笔试了，好比网易，网易游戏，拼多多等等，这些公司通常仍是考算法为主，通常是LeetCode中等题的难度，而且不少都是原创的题目，因此若是你在算法方面没有积累的话，会比较难受了。

另外，我想说一点，笔试是公司筛选人才的一种方式，包括筛简历也是，笔试可以很是低成本地筛掉不少人，由于算法题的区分度实在太大了，一道题就能够拉开几十分。

        并且ac与作来一部分的差距也很大，因此奉劝明年参加校招的小伙伴，刷题要趁早。

        说一句大实话：短时间内想要提高算法确非易事，其实作笔试题也是有不少技巧的，毕竟是线上笔试，其实是彻底不可控的。

        我刚刚说过，笔试的目的就是筛掉一部分人，其实公司对本身筛掉的究竟是什么人根本不清楚，无论你是大佬仍是小白，刷掉就是刷掉了。

        因此，为了提升笔试成绩，其实不少人都有本身的门道，毕竟只有过了笔试才有下文啊，具体有什么套路大家能够本身去探索，也都见怪不怪了。

        另外，我想吐槽一下一些公司的笔试题，就不点名是哪些公司了。

1 有这么一些公司，全部岗位一套卷子，而后考的东西却只适合一个岗位，其余岗位的同窗都是一脸懵逼，我想说，你还不如直接考几道算法题。

2 有这么一些公司，喜欢出408考题，是啊，计算机专业的同窗可能作起来没毛病，恰好前阵子期末考考到不是？可是搞算法和前端的同窗也会一脸懵逼。

3 有这么一些公司，笔试题喜欢出问答题，给一些又长又臭的题目，有的干脆直接考数学题，几率题，真的是劝退类题目，实在不知道大家出题的目的。

还有的就不说了。那些大家一点进去就不想作的笔试有哪些，欢迎与咱们一块儿交流。

▐ 三： 关于面试的一些真相

        说完笔试，说一下面试吧。比起冷冰冰的笔试成绩来讲，面试则显得更加灵活多变了，一来看面试官心情，而来看你面不面善，三来还要看今天运气怎么样。

        换位思考一下，一个面试官，面了一成天糙汉子，问了一堆技术问题获得的回答也都相似，估计也以为很困，这时候若是你也没啥状态，估计也很难给面试官留下好印象。

        面试的时候，我有一些习惯，固然也是面试多了造成的习惯。

        好比我会准备好自我介绍，简明扼要地介绍本身的状况。

        当面试官问起我项目的时候，我也会颇有条理地去做答，由于我以前已经总结好了，每一个项目三段内容，难点是什么，怎么解决的，收获是什么，基本上都已经烂熟于心了。。

        回答技术问题的时候，首先也要讲条理，学会分点做答，而且尽可能把你会的都毫无保留地说出来。

貌似上面这些都是废话，好吧，其实重点在后面。

1 描述问题时，尽可能配图，注意和面试官之间的交流，避免你讲的很嗨人家却一脸懵逼。

2 写算法题时，先易后难，多提问，有必要时让面试官提示，另外，不要本身苦想过久，由于这会让面试官很尴尬，因此尽可能保持交谈。

3 hr面时，注意扬长避短，讲优缺点时必定要能圆的回来，不要主动问薪资，不要暴露比当前公司好的offer，多问一些部门和公司有关的事情。

▐ 四： 其余的小tips

        宣讲会这种东西，华而不实，若是没有现场笔试面试，不去也罢。

1 简历一张纸就够，具体要求能够参考我以前关于简历的文章，一份好的简历真的很重要，对你的秋招影响深远。

2 当有面试笔试等时间冲突时，第一时间要求调整，不要由于这种事情错过了机会，另外，笔试冲突的时候，也能够考虑多线程并发作题啊~

3 保持你的手机号，邮箱可用，等待短信和邮件的日子老是漫长的，固然等待的前提是你能收到它们。

最后的最后：给你们来一碗鸡汤。尽人事，听天命，相信总有属于你的机会，乐观点，自信点，信我ycy者得offer。

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