iOS 初中级工程师简历指北

背景 : 因为以前在老东家当过一阵子的iOS面试官，看过的简历应该也不下于100份了，感受能合格的简历，可能比例30%左右(迷你厂，因此简历质量比较没保障)，加上最近金三银四好像不比以前，不少 iOSer 更是在寒冬中瑟瑟发抖，简历投递完石沉大海，因此给众多经验比较不足的同窗们，来一波基础的简历指导~

简历的做用

• 面试的敲门砖

• 最大的做用：争取面试机会的时候

• 引导面试官问问题的方向

好的简历，面试官看完以后，大体就能肯定你就是他们须要的人了!!

HR简历关

HR通常是你投完简历以后的第一关，可是其实不少HR可能只作初筛，好比看你的工做年限，学历是否符合要求，而后最终拍板是否邀请你来面试的仍是技术，因此对HR的那套其实不怎么吃香，写出技术面试官感兴趣的其实更为重要

大多数的开发都是从初级到中级，一步一步往上走的，基本上每一个公司的开发者，也都是涵盖了各个层次的开发者，刚毕业的时候都是一步一步慢慢走，先找到一份工做，慢慢学习，慢慢成长

若是刚毕业的，写个3年经验，侥幸面试遇到不懂技术的面试官，过了，可是对方对你的指望是3年经验的能独当一面的开发者，后来发现你的能力和对方所指望的严重不符，最后其实对双方都没有好处

拒绝虚假简历，不要由于招聘需求须要精通，就所有写精通

iOS简历格式常见错误

• Object-C，OC
• Foudation
• ios / IOS / Ios
• iphone / Iphone/ IPone
• ...

简历闪光点

• 大厂经历 (BAT等)
• 知名App开发经验 (说出去有人知道的)
• Blog
• GitHub
• 对技术的态度，追求与探索
• ...

对Blog的见解

不要太功利化，不要随便什么东西都丢到 GitHub 上

Blog 能够看作加分项，是非一线大厂 or 非名牌大学背景的开发者们，进入一二线大厂的加分项，很重要，可是不是所有，不过能够慢慢积累

最好的写博客的时间是三年前，其次是如今

​ - 鲁迅

切记 - Blog && GitHub必定不要造假！买星星的行为感受不是很好( FuckFakeGitHubStars 了解一下~)

无大厂经验、无重点大学背景的简历投递

前面说的，Blog那些是加分项，可是若是你的公司和学校都比较通常，不是那些有比较有名头的，其实Blog就变成了比较重要的部分了

由于，大部分人确定都是想进大厂，或者至少是比如今更大的厂，而咱们知道，越好的公司，越多的人竞争，好比某BAT大厂要招一个iOS开发，可能一个HC，就能收到上百份简历，若是咱们手里没有加分项的状况下，很难脱颖而出，简历投出去极可能石沉大海

那若是目前你想找工做，可是简历上可能体现不出亮点的话，怎么办呢？

建议，不要直接投一线大厂！先找个二线的厂镀镀银，作跳板。

举个🌰：若是你在一家50人的公司，想直接进一家万人大厂可能比较难，可是你能够争取先进一家500人的，500人的厂其实通常业内也是有点名气了，而后若是目标一直很坚决，好比瞄准BAT的话，就在这家500的人厂作准备，看你的目标厂需求是什么，你就在工做之余以他们的需求为目标，不断学习，可能一年后，你就能成长为他们所须要的人才了~

简历细节处理

• 英文中文之间，加一个半角空格

  • 使用 iOS 开发 ✅

  • 使用iOS开发 ❎

• 英文命名最好统一

  • 好比前文使用 ‘app’，后面就不要用 ‘App’ 或者 ‘APP’ 之类的

• 不要使用“精通”

  • 精通Objective-C、C、C++ 。。。
    • 基本宣布gg
  • 不要直接抄招聘要求

• 第三方框架最好不要写，特别是只用简单 API 调用的话

• 除非一线知名大厂或者知名 App，否则不少项目其实面试官是不知道的，因此若是上架AppStore了，建议加个App Store连接

• 会OC、会 Runtime、Block、只这样写是不够的

  • 最好连实际操做具体描述下，相似AOP打点上传逻辑（不要太空泛，最好实际举🌰）
  • 例如 熟悉 Runtime，在项目中使用 Method Swizzling 技术实现AOP打点上传功能；

• 简历最好2-3页，1页太少了，看不出东西，也不用写太多，8000字做文警告也是对简历阅读者的一大考验

• 不须要自我评价

• 不须要贴自拍

• 不须要过多无用信息

• 排版必定不要错乱，强烈建议使用 PD F格式，不要用 word 格式

• 若是有比较须要理解的技术点，最好有本身对该知识点理解的blog连接

• 每次用 markdown 写完准备投递的时候，必定要先生成 PDF 文件先本身 review 下，不要有错别字，尽可能不要出现内容模块被划分的状况

  • 好比你在介绍你的某一段工做经历，尽可能不要，第一页写3点，而后剩下的内容被划分到下一页，最好是每页的结尾，都把某个部分的内容介绍完毕，下一页开始新的介绍

  • 若是某个工做经历的出现了一共划分红两页的5个点，第一页结尾3点，第二页开头2点，尽可能想办法，弄成要不从第二页开始介绍所有5点，要么在第一页的格式上，看可否全写在第一页结尾

• 每页要尽可能写满，好比你写了3页，最后一页只有不到三分之一，就浓缩成2页，不要留下大面积空白

• 若是工做经历真的特别多的，可是技术点有很重复的，不必每一个都写，挑重要的，有技术的写，尽可能不要出现多个项目，描述使用相同的技术

• 简历的两个闪光点

  • 开源项目 / GitHb & Blog
  • 技能清单
  • 若是没有开源项目，技能清单必定认真写，写出亮点出来

• 最最最重要的一点，简历写的是本身，要为简历上的每一个字负责！不能说一顿乱写，跟写小说同样，最后主人公不是本身（手动🐶）

简历模板

若是本身投递的话，不要用什么模板，直接 markdown 搞定一切~

推荐软件 typora(免费，非广告🐶)

小蠢驴脱敏简历

总结

最近的金三银四确实好像比往年差一些，iOS开发没人要的新闻，也已经听了不少年了，看到论坛上，不少人再说找了三个月还没面试邀请，这时候，可能就是真的简历写的不够好，能够写一份，投递几家，没面试邀请，复盘下，看有哪里能够改进优化的。老夫做为一个108本无任何大厂背景的3年iOSer，以上面的 模板 基本投出去的简历都有接到面试，因此说 简历是面试的敲门砖~

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打个隐藏广告，面试驱动技术系列 了解一下！面试的时候其实很能派上用场(本人亲测)!

还有些技术点，好比 多线程、 RunLoop、 内存管理的以后会继续补上

以后打算出2篇关于近期iOS面试的文章，一个面试官视角，一个面试者视角，以本人实操告诉你们面试官的心理活动以及面试时候的注事事项与面试套路，敬请期待

Winter is coming，可是！二丫都杀死了夜王了，因此各位 iOSer 不要放弃~