习惯四 双赢思维---人际领导的原则

双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多非此即彼，非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。       不论你是总裁还是门卫，只要已经从独立自主过渡到相互依赖的阶段，你就开始扮演领导角色，影响这他人。       人际交往的六种模式:      (1)利人利己(双赢)      (2)舍己为人(输 / 赢)      (3)独善其

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