中介者模式
定义与特点
中介者（Mediator）模式的定义：定义一个中介对象来封装一系列对象之间的交互，使原有对象之间的耦合松散，且可以独立地改变它们之间的交互。中介者模式又叫调停模式，它是迪米特法则的典型应用。
中介者模式是一种对象行为型模式，其主要优点如下。
- 降低了对象之间的耦合性，使得对象易于独立地被复用。
- 将对象间的一对多关联转变为一对一的关联，提高系统的灵活性，使得系统易于维护和扩展。
其主要缺点是：当同事类太多时，中介者的职责将很大，它会变得复杂而庞大，以至于系统难以维护。
结构与实现
中介者模式实现的关键是找出“中介者”，下面对它的结构和实现进行分析。
模式的结构
中介者模式包含以下主要角色。
- 抽象中介者（Mediator）角色：它是中介者的接口，提供了同事对象注册与转发同事对象信息的抽象方法。
- 具体中介者（Concrete Mediator）角色：实现中介者接口，定义一个 List来管理同事对象，协调各个同事角色之间的交互关系，因此它依赖于同事角色。
- 抽象同事类（Colleague）角色：定义同事类的接口，保存中介者对象，提供同事对象交互的抽象方法，实现所有相互影响的同事类的公共功能。
- 具体同事类（Concrete Colleague）角色：是抽象同事类的实现者，当需要与其他同事对象交互时，由中介者对象负责后续的交互。
应用场景
前面分析了中介者模式的结构与特点，下面分析其以下应用场景。
- 当对象之间存在复杂的网状结构关系而导致依赖关系混乱且难以复用时。
- 当想创建一个运行于多个类之间的对象，又不想生成新的子类时。
他的这个交流实例 一个发消息 一个接消息 我觉得可以用上一个观察者模式实现 不用中介
扩展
不定义中介者接口，把具体中介者对象实现成为单例。
同事对象不持有中介者，而是在需要的时f矣直接获取中介者对象并调用。
简化模式–